河北省劳动和社会保障厅、河北省劳动争议仲裁委员会关于印发《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》的通知

河北省劳作和社会保障厅、河北省劳作争议裁定委员会关于印发《河北省劳作裁定错案职责追查试行方法》的告诉
发文单位： 
文号：冀劳社(2006)49号
发布日期：2006-10-08 
履行日期：2006-10-08 
发布时效： 
效能等级：
法规
各设区市劳作和社会保障局、劳作争议裁定委员会，扩权县(市)人事劳作和社会保障局、劳作争议裁定委员会：
现将《河北省劳作裁定错案职责追查试行方法》印发你们，请仔细贯彻履行。履行中遇到的问题，请及时陈说省劳作争议裁定委员会作业室。
二○○六年十月八日
河北省劳作裁定错案职责追查试行方法
第一章　总则
第一条　为强化监督机制，加强对劳作裁定员的办案监督制约，依据《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》、《劳作争议裁定委员会安排规矩》、《劳作争议裁定委员会办案规矩》及其他有关法令规则，拟定本方法。
第二条　错案是指在劳作裁定与调停活动中，因为成心或差错违背法令法规及劳作裁定法定程序，做出判决和处理决议，需求纠正的案子或行为。劳作裁定员处理劳作争议案子构成错案，形成严峻成果的，应当追查其错案职责。
第三条　本省各级劳作裁定安排的劳作裁定员(含兼职裁定员)及其作业人员，适用本方法。
第四条　错案职责追查，应当坚持脚踏实地，有错必究;重依据，重查询;错责持平，罚当其过;惩办与教育相结合的准则。
第二章　错案规模
第五条　处理劳作争议案子有下列景象之一的，应当追查错案职责：
(一)违背劳作裁定程序规则或成心对契合法定受理条件的案子不予受理，对不该受理的案子违法受理，形成严峻成果的;
(二)成心延迟办案或许因差错延误办案，形成严峻成果的;
(三)因成心或严峻差错，导致确定案子现实显着差错的;
(四)明知具有法定逃避景象，或许契合法定逃避条件的请求，成心不依法逃避，影响案子公正处理的;
(五)因成心或严峻差错，导致适用法令依据显着差错的;
(六)涂抹、藏匿、假造、掉包依据资料，或许指派、支撑、授意别人作伪证，丢掉或许因差错损毁依据，篡改、假造或许成心损毁庭审笔录、合议庭评议记载，形成严峻成果的;
(七)因严峻差错导致制造、送达劳作裁定文书差错，形成严峻成果的;
(八)明知不具有劳作裁定员资历，违法处理劳作争议案子，形成严峻成果的;
(九)其他违背法令、法规、规章和方针规则，危害案子当事人合法权益的。
第六条　有下列景象之一的，不追查错案职责：
(一)法令、法规规则不明确或在裁定实践中疑难案子难以掌握导致判决失当的;
(二)对当事人举证难以查清，判决后又发现新的依据而改动判决的;
(三)因客观情况发作变化需求从头作出判决的;
(四)因国家法令、法规、规章的修订或许方针调整而改动判决的;
(五)在变革过程中因方针、法令规则不明确，呈现新式案子致使判决处理不妥的;
(六)因有关部门作业失误或当事人的差错导致错案的;
(七)其它不该当承当职责的景象。
第三章　错案职责与区别
第七条　劳作裁定案子错案应当依据错案的现实、行为人的法定职责、片面差错及错案所发作的成果，追查案子承办裁定员、安排担任人和案子批阅人的职责。
第八条　独任裁定员违法处理案子导致错案的，由独任裁定员承当职责。
第九条　合议庭违法处理案子导致错案的，由首席裁定员承当首要职责，其他裁定员承当非必须职责;提出正确定见而未被采用的裁定员，不承当职责。
第十条　合议庭成员评议案子时，成心违背法令或许歪曲现实、误解法令，导致评议定论差错的，由导致差错定论的人员承当职责。首席裁定员或合议庭的正确定见被合议庭或裁定委员会否决形成错案的，首席裁定员及持正确定见的合议庭成员不承当职责。
第十一条　劳作裁定安排担任人或案子批阅人成心违背法令规则或许严峻不担任任，对独任裁定员或许合议庭的差错不依照法定程序纠正，导致违法判决的，安排担任人、案子批阅人承当相关职责。
第四章　错案确定
第十二条　劳作争议裁定委员会的判决、调停、决议是否差错，由本级或上级劳作争议裁定委员会确定。
本级或上级劳作争议裁定委员会对错案的确定呈现不同定见时，以省级劳作争议裁定委员会的确定为终究决议。
第十三条　错案能够经过当事人或大众的投诉、告发、新闻媒体言论反应，本级或上级劳作争议裁定委员会的自查、查看，各级国家机关、人民政府和有关部门查办、转办定见等途径发现。
第十四条　各级劳作争议裁定委员会对当事人或大众的投诉、告发和各级国家机关、人民政府和有关部门查办、转办定见等途径发现的错案头绪，应当照实挂号，由受理投诉、告发和指定查办、转办的劳作争议裁定委员会立案查办。
对本级或上级劳作争议裁定委员会自查、查看中发现的错案头绪，由本级或上级劳作争议裁定委员会立案查办，或由上级劳作裁定委员会托付查办。
第十五条　省级劳作争议裁定委员会对经过各种途径发现的错案头绪，可指定下级劳作争议裁定委员会担任立案查办。担任立案查办的劳作争议裁定委员会应当在规则的时刻内将查办成果上报。
第五章　错案追查
第十六条　各级劳作争议裁定委员会担任本级错案追查决议的安排。同级劳作争议裁定委员会对立案查办的错案，要在一个月内提出追查的书面处理定见，在10日内告诉有关案子承办人。原案子承办人或合议庭成员列席裁定委员会错案评议合议，并有权陈说自己的定见。劳作裁定委员会应当及时对相关职责人员作出错案追查决议，报上级裁定委员会存案。
第十七条　错案追查时效为一年，自确定错案现实发作之日起算。
第十八条　在错案追查的有用期间，依据错案情节轻重，对错案职责人给予下列处理：
(一)对契合决议受理的案子不予受理，不该受理的案子违法受理或成心延迟办案，或应当逃避未逃避办案的，但未形成严峻影响，应当责令改正，有关职责人员做出书面查看，地址劳作裁定委员会给予批判教育或通报批判;
(二)对裁定员当年发作2件及其以上错案，批阅人当年发作4件及其以上错案的，或许导致受害人请求国家赔偿被依法承认的，除按有关规则给予行政处格外，对办案裁定员和案子批阅人，给予暂停办案、批阅或不予经过年审的处理;
(三)对情节严峻，形成社会影响恶劣，严峻危害政府机关形象的，撤销裁定员资历，解聘裁定员职务;
(四)对因错案形成当事人团体上访，或许自杀逝世恶性事件的，除依照有关规则给予行政处格外，由省级劳作裁定委员会撤销裁定员资历，解聘裁定员职务;构成犯罪的，移送司法机关依法追查刑事职责。
第十九条　对已发作的错案，地址劳作争议裁定委员会应及时纠正。明知案子有错而坚持不予纠正或阻止上级对错案进行查办的，对直接职责人和相关人员按前条规则从重处理。
对自动承认差错，活跃纠正错案，及时消除不良影响的，能够从轻或免于追查职责。
第二十条　错案职责人对错案的确定及应承当职责不服的，可在收到错案追查决议30日内向做出错案追查决议的劳作争议裁定委员会请求复议。受理复议的劳作争议裁定委员会应当在接到复议请求的30日内书面答复请求人。
对复议决议不服的，可在15天内向省级劳作争议裁定委员会请求复查，省级劳作争议裁定委员会的复查决议为终究决议。
第六章　监督与防备
第二十一条　劳作争议裁定委员会主任、副主任应当经过听取案情报告、旁听开庭、与当事人座谈等方式，加强对判决前的监督。主任、副主任旁听开庭次数每年不少于5次。作业室主任旁听开庭每年不少于10次。
第二十二条　各级劳作争议裁定委员会开庭应当揭露。开庭时刻、地址、当事人名字、案子承办人应当提早10天向社会发布，便于承受大众监督。
第二十三条　树立服务监督制度。各级劳作争议裁定委员会应当经过办案服务反应卡等方式，承受当事人监督，及时发现和纠正存在问题，提高办案服务质量，改善劳作裁定作业。
第七章　附则
第二十四条　本方法由河北省劳作争议裁定委员会作业室担任解说。
第二十五条　本方法自下发之日起试行。2001年11月5日印发的《河北省劳作争议裁定监督方法》中止履行。
河北省劳作和社会保障厅河北省劳作争议裁定委员会