社会保险机构的争议受理

根据劳作部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)、劳作部《企业员工工伤保险试行方法》(劳部发[1996]266号)规矩，详细受理状况如下：
(1)工伤确定、伤残判定争议，当事人可向当地劳作行政部门的社会保险机构申述，也能够向劳作争议裁定委员会请求裁定。由劳作行政部门的社会保险行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其确定、判定的定论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳作争议裁定委员会请求裁定的，只需契合受理条件，裁定委员会应予受理，并按《劳作争议裁定委员会办案规矩》的有关规矩和各级劳作行政部门及各级劳作判定委员会的责任分工，托付有关劳作行政部门、劳作判定委员会进行确定、判定，然后根据确定、判定定论和有关规矩进行处理。
(2)员工因工伤待遇给付问题与用人单位发作的争议，归于劳作争议，可向当地劳作争议裁定委员会请求裁定。可是，员工与社会保险机构发作的工伤待遇给付争议，不归于劳作争议，劳作争议裁定委员会不予受理。员工可向社会保险机构的上一级主管部门请求行政复议。