转移社保所需材料有哪些

尽管现在用人单位的待遇越来越好，职工享用的福利越来越多。可是一些职工由于各种原因仍是会辞去职务，换岗到新的单位，这时需求搬运社保。那么搬运社保所需资料有哪些呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
(一)请求出具《根本养老稳妥参保缴费凭据》
缴费职工于缴费单位免除(停止)劳作联络后，能够由自己或缴费单位带着以下资料到地点社会稳妥经办组织请求开具《根本养老稳妥参保缴费凭据》：
(1)《请求》。
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
(3)缴费职工托付别人代为处理的，请供给托付书及代理人的身份证原件及复印件。
(4)《职工养老稳妥手册》。
(5)缴费职工的参与作业时间、视同缴费年限等相关信息需求确定的，需出据缴费职工自己的《人事档案》。
(6)免除(停止)劳作联络证明书、调集手续原件及复印件。
(7)政策规则的其他相关资料。
(二)出示《参保凭据》，请求接续养老稳妥联络
缴费职工向新作业地社会稳妥组织出示自己的《参保凭据》原件和复印件并填写《根本养老稳妥联络搬运接续请求表》，契合转入条件的，由新作业地社保经办组织向原社保经办组织宣布《根本养老稳妥联络搬运接续联络函》。
(三)处理基金搬运手续
原社保经办组织收到《联络函》后，核对有关信息生成《根本养老稳妥联络搬运接续信息表》并处理基金划转手续，传送给新作业地社保组织。
(四)处理接续稳妥手续
新作业地社保组织在收到《信息表》和搬运基金后的15个作业日内核对《信息表》及搬运基金额，将搬运基金额按规则别离记入统筹基金和该参保人员个人账户，告诉用人单位或参保人员带着以下资料承认搬运接续状况：
1、《职工养老稳妥手册》，
2、缴费职工的参与作业时间、视同缴费年限等相关信息需求确定的，需出据缴费职工自己的《人事档案》，
3、政策规则的其他相关资料。
当职工到了新单位作业时，需求搬运社会稳妥。缴费职工于缴费单位免除劳作联络后，能够由自己或缴费单位到地点社会稳妥经办组织请求开具《根本养老稳妥参保缴费凭据》。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询。