请求裁决解除劳动关系申请书

现在，劳作者一般都会与用人单位签署劳作合同，以保证自己的合法权益，可是有的时分，用人单位单独免除劳作合同，对劳作者的合法权益形成丢失，那么劳作者该怎么经过法令途径来处理胶葛，今日听讼网小编就给咱们介绍一下恳求判定免除劳作联络的相关内容。
一、裁定恳求免除劳作联络
恳求人：名字、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人称号、法定代表人、住址、职务。
被恳求人：同上。
恳求事项：恳求依法吊销某某劳作争议裁定委员会某劳仲案字(年)某号裁定判定。
现实与理由：
1、适用法令过错。
2、确认现实不清。
综上，为保护恳求人的合法权益，恳求人民法院依法对上述判定予以吊销。
此致
某某人民法院
恳求人：
_______年_______月______日
二、裁定恳求程序
裁定恳求人应当提交书面的裁定恳求，并按照被恳求人的数量提交副本。恳求书应载明法定内容，包含：劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;裁定恳求和所依据的现实、理由;依据和依据来历、证人名字和居处。
书写裁定恳求确有困难的，能够口头恳求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。
裁定委员会在遭到恳求后5日内作出是否受理的决议，不予受理或5日内不作出任何答复的，恳求人可向人民法院申述。决议受理的，应当制造受理决议并送达恳求人，并在受理后5日内将恳求书副本送达被恳求人。被恳求人应当在10日内提交辩论书，可是不提交辩论书的，不影响案子的裁定。
裁定组织会依据用人单位及员工的恳求，再依据两边的辩论，确认是不是答应免除劳作联络。恳求裁定的时分是应该知道裁定免除劳作联络恳求模板是什么样的，裁定是一裁结局的，在裁定的判定建立之后当事人是不能再向法院恳求申述的。
以上便是小编收拾的关于恳求判定免除劳作联络的内容，用人单位在没有正当理由的情况下，是不能够单独面免除劳作合同，所以咱们在遇到这种问题的时分一定要拿起法令武器保卫自己的合法权益。假如咱们还有什么问题都能够联络咱们，咱们会供给专业的法令咨询。