济南一万多"的哥"没签劳动合同 律师称违法用工
来源：听讼网整理 2018-10-10 17:58
26日，一位租借车司机反映，自己开了20多年的租借车，一向没有和公司签定过劳作合同。山东省济南市客管中心作业人员称，济南市有租借车8043辆，公司的确没有与司机签定劳作合同。律师称公司不与司机签定劳作合同是违法用工。
租借司机：开20多年租借车没签合同
26日上午，一租借车司机反映，他从开租借车到现在有20多年了，从来没有公司与自己签定劳作合同，稳妥更是没有谱的事。
润华租借车公司一位夜班司机反映，他们公司白班司机都没有稳妥，夜班司机更是没有，自己开夜班车尽管给公司交了5000元的押金，可是与公司不签定其他合同。
一位租借车司机说：“咱们是公司的员工，天天开着公司的车辆，工厂企业都给员工买稳妥，咱们租借车司机却享用不到最根本的稳妥福利。”
济南市客管中心的作业人员介绍，济南市现在有租借车8043辆。采访中，一位租借车司机说：“每辆租借车根本上都有2名司机，白班和夜班替换着跑，从事租借车驾驭作业的人员有1万多人。”《济南市城市客运租借汽车办理法令》第十八条规则，租借汽车经营者应当恪守下列规则：依法与驾驭员签定劳作合同、车辆承揽运营合同。依法参与社会稳妥，为驾驭员准时、足额交纳根本养老、根本医疗、赋闲等稳妥费。
客管中心：公司没有和司机签劳作合同
针对许多司机反映的公司不签劳作合同的做法，济南市客管中心的作业人员说济南市租借车公司的确没有和司机签定劳作合同。
该作业人员介绍，有些租借车司机是下岗员工，他们在原先的单位现已交纳了养老稳妥，其时他们承揽车辆是带着稳妥过来的，稳妥一向没有中断过，承揽车辆时就不交了。有些司机是乡村来的，本来在乡村或许现已参与了新农合，司机不愿意再出钱交纳养老稳妥。
客管中心的作业人员介绍，针对租借车司机没有签定劳作合同的作业，现已和人社部分进行屡次研讨。人社部分的说法是，发工资的给交稳妥，现在租借车公司不给司机发工资，仅仅承揽车辆，不是依照发工资的方法。
客管中心的作业人员说：“《济南市城市客运租借汽车办理法令》也是一个方向性的引导，可是要跟济南市的实践状况结合，现在正在根据交通运输部的相关要求推动这个作业(指签定劳作合同——— 修改注)。”
该作业人员介绍，现在租借车公司不好司机签定劳作合同，客管中心没有追查公司的职责，由于有一部分司机是带着稳妥过来的。别的，客管中心的作业人员也在司机中做过查询，有一部分司机不愿意签合同，由于交纳养老稳妥也需求司机交纳一部分，有些司机的流动性相对较大，司机只想着挣些钱，不想再拿出钱交稳妥。
一租借车公司负责人：公司让司机交违约金实属无法
一位租借车公司负责人表明，客管中心稽查人员在路上发现违章车辆只挂号违章车辆，不对违章的司机教育和办理，而是扣除租借车公司的查核分数。而依照相关规则，客管中心是能够对司机的违章行为进行处分的。租借车公司的查核分扣多了，就会停业整顿，为此一些公司会选用十分手法办理租借车司机，包含让司机交违约金。
26日上午，一位租借车公司的负责人向记者反映，租借车公司严格要求司机其实也是无法之举，客管中心对公司要求很严，稍有不规范的当地就扣公司的查核分数，公司无法只能想出其他方法来办理司机，其间包含让司机交违约金。
该负责人介绍，济南市客管中心专门成立了稽查队，他们的作业便是查办不规范的租借车和司机，可是稽查人员假如发现司机不穿工装等问题，仅仅让司机挂号下，签个字就行了，现场不对违章和不规范的司机做出处分，过后再扣除租借车公司查核分数。
该负责人说：“客管中心发现了租借车违章状况就扣公司查核分，假如公司扣分多了，一年查核不合格就要停业整顿。公司没有方法，只能加强对司机的办理，可是公司没有处分权，稍有办理不规范的当地司机就投诉，司机一投诉，客管中心仍是扣租借车公司的查核分。租借车公司处在夹层中，也是左右为难。”
另一位租借车公司负责人说：“许多租借车违章后假如客管中心的稽查人员能及时处理，司机便会很快改正，可是客管中心的作业人员仅仅挂号不处理，司机也不妥回事，有时候公司处理司机3次不如稽查人员处理1次作用好。”
济南市客管中心的作业人员
济南市客管中心的作业人员介绍，稽查人员在路上巡查时发现租借车司机不穿工装，仅仅计分，扣除司机的分和公司的分，没有任何经济上的处分，驾驭员不穿工装归于违背服务规范，服务上有瑕疵，计分是先记在驾驭员的身上，公司也有职责。
该作业人员说：“客管中心作业人员要根据法规规则处分，不能替公司去办理。根据《济南市城市客运租借汽车办理法令》的规则，法令里边有的项目能够处分，没有的不能处分，作业中该公司负的职责，公司就要承当，不能公司没有办理能力了，让客管中心来承当职责。
相关法律知识：
《劳作合同法》第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
第十四条 无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。
用人单位与劳作者协商一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：
(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;
(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;
(三)接连缔结二次固定期限劳作合同，且劳作者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象，续订劳作合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。
租借司机：开20多年租借车没签合同
26日上午，一租借车司机反映，他从开租借车到现在有20多年了，从来没有公司与自己签定劳作合同，稳妥更是没有谱的事。
润华租借车公司一位夜班司机反映，他们公司白班司机都没有稳妥，夜班司机更是没有，自己开夜班车尽管给公司交了5000元的押金，可是与公司不签定其他合同。
一位租借车司机说：“咱们是公司的员工，天天开着公司的车辆，工厂企业都给员工买稳妥，咱们租借车司机却享用不到最根本的稳妥福利。”
济南市客管中心的作业人员介绍，济南市现在有租借车8043辆。采访中，一位租借车司机说：“每辆租借车根本上都有2名司机，白班和夜班替换着跑，从事租借车驾驭作业的人员有1万多人。”《济南市城市客运租借汽车办理法令》第十八条规则，租借汽车经营者应当恪守下列规则：依法与驾驭员签定劳作合同、车辆承揽运营合同。依法参与社会稳妥，为驾驭员准时、足额交纳根本养老、根本医疗、赋闲等稳妥费。
客管中心：公司没有和司机签劳作合同
针对许多司机反映的公司不签劳作合同的做法，济南市客管中心的作业人员说济南市租借车公司的确没有和司机签定劳作合同。
该作业人员介绍，有些租借车司机是下岗员工，他们在原先的单位现已交纳了养老稳妥，其时他们承揽车辆是带着稳妥过来的，稳妥一向没有中断过，承揽车辆时就不交了。有些司机是乡村来的，本来在乡村或许现已参与了新农合，司机不愿意再出钱交纳养老稳妥。
客管中心的作业人员介绍，针对租借车司机没有签定劳作合同的作业，现已和人社部分进行屡次研讨。人社部分的说法是，发工资的给交稳妥，现在租借车公司不给司机发工资，仅仅承揽车辆，不是依照发工资的方法。
客管中心的作业人员说：“《济南市城市客运租借汽车办理法令》也是一个方向性的引导，可是要跟济南市的实践状况结合，现在正在根据交通运输部的相关要求推动这个作业(指签定劳作合同——— 修改注)。”
该作业人员介绍，现在租借车公司不好司机签定劳作合同，客管中心没有追查公司的职责，由于有一部分司机是带着稳妥过来的。别的，客管中心的作业人员也在司机中做过查询，有一部分司机不愿意签合同，由于交纳养老稳妥也需求司机交纳一部分，有些司机的流动性相对较大，司机只想着挣些钱，不想再拿出钱交稳妥。
一租借车公司负责人：公司让司机交违约金实属无法
一位租借车公司负责人表明，客管中心稽查人员在路上发现违章车辆只挂号违章车辆，不对违章的司机教育和办理，而是扣除租借车公司的查核分数。而依照相关规则，客管中心是能够对司机的违章行为进行处分的。租借车公司的查核分扣多了，就会停业整顿，为此一些公司会选用十分手法办理租借车司机，包含让司机交违约金。
26日上午，一位租借车公司的负责人向记者反映，租借车公司严格要求司机其实也是无法之举，客管中心对公司要求很严，稍有不规范的当地就扣公司的查核分数，公司无法只能想出其他方法来办理司机，其间包含让司机交违约金。
该负责人介绍，济南市客管中心专门成立了稽查队，他们的作业便是查办不规范的租借车和司机，可是稽查人员假如发现司机不穿工装等问题，仅仅让司机挂号下，签个字就行了，现场不对违章和不规范的司机做出处分，过后再扣除租借车公司查核分数。
该负责人说：“客管中心发现了租借车违章状况就扣公司查核分，假如公司扣分多了，一年查核不合格就要停业整顿。公司没有方法，只能加强对司机的办理，可是公司没有处分权，稍有办理不规范的当地司机就投诉，司机一投诉，客管中心仍是扣租借车公司的查核分。租借车公司处在夹层中，也是左右为难。”
另一位租借车公司负责人说：“许多租借车违章后假如客管中心的稽查人员能及时处理，司机便会很快改正，可是客管中心的作业人员仅仅挂号不处理，司机也不妥回事，有时候公司处理司机3次不如稽查人员处理1次作用好。”
济南市客管中心的作业人员
济南市客管中心的作业人员介绍，稽查人员在路上巡查时发现租借车司机不穿工装，仅仅计分，扣除司机的分和公司的分，没有任何经济上的处分，驾驭员不穿工装归于违背服务规范，服务上有瑕疵，计分是先记在驾驭员的身上，公司也有职责。
该作业人员说：“客管中心作业人员要根据法规规则处分，不能替公司去办理。根据《济南市城市客运租借汽车办理法令》的规则，法令里边有的项目能够处分，没有的不能处分，作业中该公司负的职责，公司就要承当，不能公司没有办理能力了，让客管中心来承当职责。
相关法律知识：
《劳作合同法》第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
第十四条 无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。
用人单位与劳作者协商一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：
(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;
(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;
(三)接连缔结二次固定期限劳作合同，且劳作者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象，续订劳作合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。