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“不裁人许诺”让网络传言问心有愧
2008年，全球金融危机来势汹汹，对企业经营带来了晦气影响，合理人们齐心协力、一起应对应战、转“危”为“机”的关键时刻，在互联网上传出了一些毫无根据裁人信息，有所谓150多家裁人企业名单等帖子暴虐网上，形成网民的无端惊惧。对此现象，笔者曾经在东方谈论上宣告一篇快评，呼吁网民在发明网上内容的一起，有必要紧记自己的社会职责，传达实在牢靠的信息，一起维护和建造网络诚信系统。
上海这些企业带了一个好头，他们经过网络等各种媒体，嘹亮地宣告在现在金融危机的困难下，许诺不裁人，以此来反击网上呈现的一些不负职责的裁人传言，起到了非常好的社会呼应和反应。如宝钢集团在本钱高企与价格“跳水”双面夹攻的严峻形势下，没有裁人、减薪和出产岗位减缩，员工们面临危机，人心齐，泰山移，咱们表明开动脑筋把活儿干得更好。隆重网络董事长陈天桥近来在一次内部会议上表态，面临金融危机之下的经济低落，隆重不削减战略出资、不裁人、不降薪资三大许诺。对近来网上撒播所谓裁人，上海三维生物技术有限公司和施乐公司均予以否定。闵行区已有239家企业和工会呼应区总工会召唤，许诺“不作经济性裁人”，以此齐心协力共渡难关。
流言止于现实的揭露，流言还止于智者。在金融危机的冬季中，“不裁人许诺”就像一股正气、一股热流，既反击了流言，也温暖了人心，更让智者掌握住了可贵的开展时机。现实上，顶不住冰冷的企业，会被无情的寒潮冻住，适者生存，优胜劣汰，职业有了一次从头洗牌的时机，抓住时机，转危为机，乘势而为，是这些智者的成功法宝。时机还留给那些善待它的人们，很多闻名的我国本乡企业便是掌握住这次全球金融危机下职业人才流动的时机，引入稀缺人才，抓住时机进步企业科技研制和科技含量，便是非常成功的做法。当然，面临金融危机，咱们在作出许诺的一起，也一定要合理操控企业运转本钱，削减不必要的开支，根绝奢华和糟蹋现象。
比较华尔街那些金融危机闯祸祸首在取得政府注资抢救后，仍然纸醉金迷、休假洒脱的没心肝做法，比较那些抛下数千工人玩起“失踪”花招的无良企业主，咱们这些企业的确有品德、有良知，并且还站得高、看得远，对他们在金融危机严冬中的不裁人许诺，表明敬意，表明感谢，表明附和。当然，对那些在金融危机发生前任意制作经济泡沫、打乱金融次序、给企业和社会带来重大损失的“高管”，好像应不在“不裁人许诺”维护的范围内，可参照世界大企业的裁人规矩，裁人先从这些拿高薪不干功德的“高管”开刀。