雇员人身损害赔偿标准

假如自己要雇其他人替自己打工的话，这个时分就必定要注意这个承当的职责，由于对方呈现了身体上面的丢失的话自己可能要补偿的，一般的补偿标准是怎么的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
雇员人身危害补偿标准
《高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第十七条规则：“受害人遭受人身危害，因就医医治开销的各项费用以及因误工削减的收入，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、必要的养分费，补偿义务人应当予以补偿。”
1、受害人因伤致残的，其因添加生活上需求所开销的必要费用以及因丢失劳动能力导致的收入丢失，包含残疾补偿金、残疾辅佐用具费、被抚养人生活费，以及因恢复护理、持续医治实践发作的必要的恢复费、护理费、后续医治费，补偿义务人也应当予以补偿。
2、受害人逝世的，补偿义务人除应当依据抢救医治状况补偿本条第一款规则的相关费用外，还应当补偿丧葬费、被抚养人生活费、逝世补偿费以及受害人亲属处理丧葬事宜开销的交通费、住宿费和误工丢失等其他合理费用。”
以上内容便是相关的答复，关于雇佣的人呈现的一些人身受伤的状况的话，这个时分要结合对方平常的工资标准，还有这个护理费用，交通费用等等，那还需求对方进行一个伤残的判定，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。