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下岗多久还可以领失业保险金吗

来源:听讼网整理 2019-04-16 02:32

王女士从2002年下岗至今一向没有作业,日子困难,她想知道像她这样下周岗多年后还能不能早领赋闲稳妥金。赋闲稳妥金的申领有期限吗?一同跟着听讼网小编来看看什么是赋闲稳妥金?赋闲稳妥金,是指赋闲稳妥经办组织依法支交给契合条件的赋闲人员的根本...想要了解更多关于下岗多久还能够领赋闲稳妥金吗的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
王女士从2002年下岗至今一向没有作业,日子困难,她想知道像她这样下周岗多年后还能不能早领赋闲稳妥金。赋闲稳妥金的申领有期限吗?一同跟着听讼网小编来看看。
一、什么是赋闲稳妥金
赋闲稳妥金,是指赋闲稳妥经办组织依法支交给契合条件的赋闲人员的根本日子费用,是对赋闲人员在赋闲期间失掉工资收入的一种暂时补偿,意图是为了保证赋闲人员的根本日子需求。非因自己志愿中止工作的居民能够申领赋闲稳妥金。根据规定,赋闲人员申领赋闲稳妥金有必要持有:与单位免除劳作联系的文件或证明;缴费挂号卡;赋闲挂号证明;赋闲证复印件;身份证复印件;赋闲稳妥金申领挂号表。
二、赋闲稳妥金的申领有期限
赋闲稳妥金的申领有必定期限。赋闲人员赋闲前所在单位,应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案,并按要求供给停止或免除劳作合同的证明、参与赋闲稳妥及缴费状况的证明等有关资料。而赋闲人员应在停止或许免除劳作合同之日起60日内,到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。王女士现已下岗多年,超过了赋闲稳妥金的申领期限,所以,她不能申领赋闲稳妥金。
听讼网提示:赋闲人员应在停止或许免除劳作合同之日起60日内,到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
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