劳动仲裁裁决书错误如何补救

劳作裁定进行了判决，当事人在裁定庭的时分也清楚了判决成果。可是拿到判决书的时分发现里边存在着过错，这时分就忧虑由于内容过错而导致这份判决书无效。那么，劳作裁定判决书过错怎样弥补?下面听讼网小编给你首要介绍相关常识。
劳作裁定判决书过错怎样弥补
劳仲委有权对原判决书中的文字、计算过错或许遗失事项进行补正，也能够从头作出判决。
《劳作人事争议裁定办案规矩》 第53条规矩：“对判决书中的文字、计算过错或许裁定庭现已判决但在判决书中遗失的事项，裁定庭应当及时予以补正并送达当事人。”
依据补正内容的不同，其发生的法令结果不同。
(一)就现实确定、法令适用或详细判决定见等予以纠正并从头作出新的判决的，当事人对新判决书不服的，可在收到新判决15日内向人民法院提申述讼。
(二)对裁定判决书中的笔误，在制造该判决书的劳作争议裁定委员会作出补正后，若不影响当事人的权利义务，就不视为新的判决，其申述权限定在收到原判决之日15日内。
劳作争议裁定判决遗失裁定恳求
依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》第六条的规矩：“人民法院受理劳作争议案子后，当事人能够添加新的诉讼恳求。假如新添加的诉讼恳求与诉争的劳作争议具有不可分性，应当兼并审理;假如新添加的诉讼恳求归于独立的劳作，则人民法院应当奉告当事人向劳作争议裁定委员会恳求裁定”。依据该规矩，你能够向人民法院提出新的诉讼恳求，但由于你所新提出的诉讼恳求归于独立的养老保险争议，与曾经的加班费的诉讼恳求不具有不可分性，因而，关于该恳求人民法院将不予处理，而会奉告你向劳作争议裁定委员会恳求新的裁定。
劳作争议裁定案中，对遗失裁定恳求事项依照《劳作人事争议裁定办案规矩》第四十一条规矩处理。 “第41条 恳求人在举证期限届满前能够提出添加或许改变裁定恳求;裁定庭对恳求人添加或许改变的裁定恳求检查后以为应当受理的，应当告诉被恳求人并给予答辩期，被恳求人清晰表明抛弃答辩期的在外。恳求人在举证期限届满后提出添加或改变裁定恳求的，应当另行提出，另案处理。”
裁定法第56条规矩，对判决书中的文字、计算过错或许裁定庭现已判决但在判决书中遗失的事项，裁定庭应当补正;当事人目收到判决书之日起30日内，能够恳求裁定庭补正。据此，裁定庭对裁定判决书的补正，限于三项：一是裁定判决书中的文字过错;二是裁定判决书中的计算过错;三是它经判决但在裁定判决书中被遗失的事项。补正能够由裁定庭自行补正，当事人自收到判决书之日起30日内，也能够恳求裁定庭予以补正。
劳作裁定判决书过错怎样弥补?劳作裁定判决后假如发生了过错，能够要是更改，关于劳作裁定判决内容不满意也能够经过其他方法来维权。劳作裁定判决书过错在弥补上发生必定的疑问，需求的时分能够来听讼网找律师咨询解决方案。