黄冈关于二孩生育保险报销有哪些新规定

黄冈生育稳妥报销份额及条件
一、黄冈生育稳妥报销份额
1、生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿。
补偿规范为：女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。
生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
2、生育养分补助与围产保健补助
凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
3、一次性生育补助
原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助。
一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
4、员工产假补助
生育补助补偿到单位，参保女员工产假日间自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包含因计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
二、黄冈生育稳妥报销条件
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费
2、契合国家和省人口与计划生育规则。
三、黄冈生育稳妥怎么发放
生育稳妥金=生育补助 医疗补助金补助
生育补助
女员工：以用人单位员工月平均薪酬为基数，正常生育的按3个月(90天)计发;晚育的按3.5个月(105天)计发;生育并已收取《独生子女优待证》的按4.17个月(125天)计发。
晚育并已收取《独生子女优待证》的按4.67个月(140天)计发。
男员工：收取《独生子女优待证》的男爱人享用10天假日，以孩子出世当月本单位人均计发。
医疗补助补助
以上年度企业员工月平均薪酬为基数，正常生育的按2个月计发;剖宫产或多胞胎的按4个月计发。