毕业生签了合同后辞职怎么办理

一般状况下，咱们刚结业的学生上班是需求签个合同的，学生离任离任今后都是需求处理离任手续的。那么一般有社保辞去职务今后怎样处理吗?结业生签了合同后辞去职务怎样处理呢?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、结业生签了合同后辞去职务怎样处理
直接处理离任手续就可以了。用人单位正式接纳后，应与你个人签定《劳动合同》三方协议作为国家核算大学生就业率的一个依据，一起也是国家差遣证发放的一个证明。只要你签署了三方协议，拿回校园，校园才会在你结业后将差遣证发给你，而你拿着差遣证到你作业的单位报导，就此开端核算工龄，而你也就具有了干部身份(每年根本6月25日结业，所以6月18日前必需将三方交到校园)。
二、有社保辞去职务今后怎样处理
辞去职务后，假如你脱离本来的当地，去了外地作业，那么就得将社保搬运至外地，这样企业才干持续给你代缴社保。想要搬运社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部分开一张社保“交纳凭据”，并带到新当地的新单位就可以了，其他的署理社保之事由单位全权处理。
综上所述,,直接处理离任手续就可以了。用人单位正式接纳后，应与你个人签定《劳动合同》三方协议作为国家核算大学生就业率的一个依据，一起也是国家差遣证发放的一个证明。只要你签署了三方协议，拿回校园，校园才会在你结业后将差遣证发给你。假如您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。