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法定退休年龄是多少

来源:听讼网整理 2019-03-23 15:51

法定退休年龄是多少呢?针对不同的作业类型、不同的岗位、不同的社会职务等是否有影响到退休年龄的调整呢?听讼小编将为您带来法定退休年龄的法例,请阅览下文了解,祝您阅览愉快!
一、概念:
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议同意,《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规则的退休年龄。
即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,而且接连工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,接连工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康的作业;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,接连工龄满十年,由医院证明,并经劳作鉴定委员会承认,彻底损失劳作能力的应当准予退休。
二、规则:
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部契合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参与革命作业年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参与革命作业年限满十年,通过医院证明彻底损失作业能力的;
(三)因工致残,通过医院证明彻底损失作业能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人契合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,接连工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,接连工龄满十年的。本项规则也适用于作业条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,接连工龄满十年的,由医院证明,并通过劳作鉴定委员会承认,彻底损失劳作能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳作鉴定委员会承认,彻底损失劳作能力。
3、破产国有企业职工
111个本钱结构试点城市的破产国有企业职工(特别工种退休、因病或非因工致残彻底损失劳作能力人员退休在外),可提早5年退休。
资源干涸型破产封闭企业职工,在享用111个本钱结构试点城市的破产国有企业职工退休方针的一起,其契合特别工种退休条件的人员,可再提早5年退休。
4、自谋职业者
《劳作保障部关于完善乡镇职工根本养老保险方针有关问题的告诉(劳社部发[2001]20号):乡镇个体工商户等自谋职业者、农人合同制工人以及采纳各种灵敏方法作业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规则收取根本养老金。
5、提早退休年龄
工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规则,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业,男年满55周岁、女年满45周岁,接连工龄满10年的,应该退休。
1978年以来,原国家劳作总局依据国发[1978]104号文件要求,担任全国提早退休工种的批阅作业。1985年,原劳作人事部宣布《关于改由各主管部门批阅提早退休工种的告诉》(劳人护[1985]6号),将提早退休工种改由国务院各有关主管部门批阅,送劳作人事部存案。1993年,原劳作部下发《关于加强提早退休工种批阅作业的告诉》(劳部发[1993]120号),规则自1993年7月3日起,国务院各有关主管部门中止批阅新的提早退休工种。提早退休工种由国务院主管部门审阅后,报劳作部批阅。劳作部将依据实践情况对各有关部门已批阅的提早退休工种进行整理和调整。1999年,劳作保障部宣布《关于阻止和纠正违背国家规则处理企业职工提早退休有关问题的告诉》(劳社部发[1999]8号),规则从事高空和特别深重体力劳作的必须在该工种岗位上作业累计满10年,从事井下和高温作业的必须在该工种岗位上作业累计满9年,从事其他有害身体健康作业的必须在该工种岗位上作业累计满8年。该《告诉》还规则,原劳作部和有关职业主管部门同意的特别工种,跟着科技进步和劳作条件的改进,需求进行整理和调整。新的特别工种名录由劳作保障部会同有关部门整理审定后予以发布,发布之前暂按原特别工种名录履行。一次性补助 2011年1月起,我国对个人提早退休获得的一次性补助收入,依照“薪酬、薪水所得”项目征收个人所得税。国税总局现已发布了“关于个人提早退休获得补助收入个人所得税问题的布告”。
布告称,依据《中华人民共和国个人所得税法》及其施行法令的规则,往后机关、企事业单位对未到达法定退休年龄、正式处理提早退休手续的个人,依照统一规范向提早退休作业人员付出一次性补助,不属于免税的离退休薪酬收入,应依照“薪酬、薪水所得”项目征收个人所得税。具体来说,个人因处理提早退休手续而获得的一次性补助收入,应依照处理提早退休手续至法定退休年龄之间所属月份均匀分摊核算个人所得税。其计税公式为,应纳税额={〔(一次性补助收入÷处理提早退休手续至法定退休年龄的实践月份数)-费用扣除规范〕×适用税率-速算扣除数}×提早处理退休手续至法定退休年龄的实践月份数。
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