失业保险金申领发放办法是什么

为确保赋闲人员及时获得赋闲稳妥金及其他赋闲稳妥待遇，依据《赋闲稳妥法令》,拟定赋闲稳妥金申领发放方法，下面咱们就一起来看看赋闲稳妥金申领发放方法的具体内容，期望对大家能有所协助！
赋闲稳妥金申领发放方法是什么
第一章　总则
第一条　为确保赋闲人员及时获得赋闲稳妥金及其他赋闲稳妥待遇，依据《赋闲稳妥法令》(以下简称《法令》),拟定本方法。
第二条　参与赋闲稳妥的乡镇企业事业单位员工以及依照省级人民政府规则参与赋闲稳妥的其他单位人员赋闲后(以下总称赋闲人员)，请求收取赋闲稳妥金、享用其他赋闲稳妥待遇适用本方法;依照规则应参与而没有参与赋闲稳妥的不适用本方法。
第三条　劳作保证行政部门建立的经办赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织(以下简称经办组织)依照本方法规则受理赋闲人员收取赋闲稳妥金的请求，审阅承认收取资历，核定收取赋闲稳妥金、享用其他赋闲稳妥待遇的期限及规范，担任发放赋闲稳妥金并供给其他赋闲稳妥待遇。
第二章　赋闲稳妥金申领
第四条　赋闲人员契合《法令》第十四条规则条件的，能够请求收取赋闲稳妥金，享用其他赋闲稳妥待遇。其间，非因自己志愿中止工作的是指下列人员：
(一)中止劳作合同的;
(二)被用人单位免除劳作合同的;
(三)被用人单位开除、开除和解雇的;
(四)依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位免除劳作合同的;
(五)法令、行政法规还有规则的。
第五条　赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自中止或许免除劳作合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给中止或免除劳作合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。
第六条　赋闲人员应在中止或许免除劳作合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
第七条　赋闲人员申领赋闲稳妥金应填写《赋闲稳妥金申领表》，并出示下列证明资料：
(一)自己身份证明;
(二)所在单位出具的中止或许免除劳作合同的证明;
(三)赋闲挂号及求职证明;
(四)省级劳作保证行政部门规则的其他资料。
第八条　赋闲人员收取赋闲稳妥金，应由自己按月到经办组织收取，一起应向经办组织照实阐明求职和承受职业指导、职业培训状况。
第九条　赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患病就医的，能够依照规则向经办组织请求收取医疗补助金。
第十条　赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，其家族可持赋闲人员逝世证明、收取人身份证明、与赋闲人员的联系证明，按规则向经办组织收取一次性丧葬补助金和其供养爱人、直系亲属的抚恤金。赋闲人员当月没有收取的赋闲稳妥金可由其家族一起收取。
第十一条　赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，应活跃求职，承受职业指导和职业培训。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间求职时，能够按规则享用工作服务减免费用等优惠政策。
第十二条　赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间或期满后，契合享用当地城市居民最低日子保证条件的，能够依照规则请求享用城市居民最低日子保证待遇。
第十三条　赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，发作《法令》第十五条规则景象之一的，不得持续收取赋闲稳妥金和享用其他赋闲稳妥待遇。
第三章　赋闲稳妥金发放
第十四条　经办组织自受理赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起10日内，对申领者的资历进行审阅确认，并将成果及有关事项奉告自己。经审阅合格者，从其处理赋闲挂号之日起计发赋闲稳妥金。
第十五条　经办组织依据赋闲人员累计缴费时刻核定其收取赋闲稳妥金的期限。赋闲人员累计缴费时刻依照下列准则确认：
(一)实施个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的工龄视同缴费时刻，与《法令》发布后交纳赋闲稳妥费的时刻兼并核算。
(二)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作后不满一年再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金。
第十六条　赋闲稳妥金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补助等赋闲稳妥待遇的规范依照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规则履行。
第十七条　赋闲稳妥金应按月发放，由经办组织开具单证，赋闲人员凭单证到指定银行收取。
第十八条　对收取赋闲稳妥金期限行将届满的赋闲人员，经办组织应提早一个月奉告自己。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，发作《法令》第十五条规则景象之一的，经办组织有权即行中止其赋闲稳妥金发放，并一起中止其享用其他赋闲稳妥待遇。
第十九条　经办组织应当经过预备书面资料、开设服务窗口、建立咨询电话等方法，为赋闲人员、用人单位和社会公众供给咨询服务。
第二十条　经办组织应按规则担任赋闲稳妥金申领、发放的统计工作。
第四章　赋闲稳妥联系转迁
第二十一条　对赋闲人员赋闲前所在单位与自己户籍不在同一统筹区域的，其赋闲稳妥金的发放和其他赋闲稳妥待遇的供给由两地劳作保证行政部门进行洽谈，清晰具体方法。洽谈未能获得共同的，由上一级劳作保证行政部门确认。
第二十二条　赋闲人员赋闲稳妥联系跨省、自治区、直辖市转迁的，赋闲稳妥费用应随赋闲稳妥联系相应划转。需划转的赋闲稳妥费用包含赋闲稳妥金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补助。其间，医疗补助金和职业培训、职业介绍补助按赋闲人员应享用的赋闲稳妥金总额的一半核算。
第二十三条　赋闲人员赋闲稳妥联系在省、自治区范围内跨统筹区域转迁，赋闲稳妥费用的处理由省级劳作保证行政部门规则。
第二十四条　赋闲人员跨统筹区域搬运的，凭赋闲稳妥联系迁出地经办组织出具的证明资料到迁入地经办组织收取赋闲稳妥金。
第五章　附则
第二十五条　经办组织发现不契合条件，或以涂抹、假造有关资料等非法手段骗得赋闲稳妥金和其他赋闲稳妥待遇的，应责令其交还;对情节严重的，经办组织能够提请劳作保证行政部门对其进行处分。
第二十六条　经办组织工作人员违背本方法规则的，由经办组织或主管该经办组织的劳作保证行政部门责令其改正;情节严重的，依法给予行政处分;给赋闲人员形成丢失的，依法补偿。
第二十七条　赋闲人员因享用赋闲稳妥待遇与经办组织发作争议的，能够向主管该经办组织的劳作保证行政部门请求行政复议。
第二十八条　契合《法令》规则的劳作合同期满未续订或许提早免除劳作合同的农人合同制工人申领一次性日子补助，按各省、自治区、直辖市方法履行。
第二十九条　《赋闲稳妥金申领表》的款式，由劳作和社会保证部一致拟定。
第三十条　本方法自二○○一年一月一日起实施。