年终奖应纳个税的计算公式是什么

日子工作中很多人都知道自己获得的年终奖到达交税规范的话，是要扣税的，但现实是很多人都不清楚年终奖该怎样扣税。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
现行的全年一次性奖金个人所得税核算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》(国税发[2005]9号)中的规则核算，交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税：
即先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确认全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
应纳个税的核算公式有两种状况：
一种是，假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的。
适用公式为：应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种状况是，假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的。
适用公式为：应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
【比如】吴小姐12月份获得薪酬收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
薪酬收入：(4500-5000)×3%(元)
全年一次性奖：
8000÷12=666.67 确认税率为3%
8000×3%=240(元)
12月份应缴个税：0 240=240(元)
吴小姐按新个税法核算全年一次性奖金为240元。
需求交纳年终奖个税的状况有两种，即雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的以及雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。