上下班途中发生的交通事故属于工伤吗

上半年工伤确定新闻不断，我们都开端觉得工伤确定的规范过分呆板刚硬、不行人性化，之后许多省份都开端细化工伤确定细则，小顶网信任经过工伤确定的细化，我们也将感遭到工伤确定的人性化开展。近来江苏人社厅就下发了关于施行《工伤保险条例》若干问题的处理定见，对工伤确定进行了清晰性细化。
定见中对“工伤”所指的作业时刻、作业场所、上下班途中包含哪些景象等争议性问题清晰细化。定见指出，员工在上下班途中买菜、接小孩，或到爸爸妈妈、子女和爱人的居处遭受意外均算工伤，定见自2017年1月1日起全省一致履行。
此次定见细化了“作业时刻”的规模，包含员工劳动合同约好的作业时刻或许用人单位规则的作业时刻，以及加班加点的作业时刻。一起，还清晰“因工外出期间”是指员工受用人单位指使或许根据作业岗位性质要求自行到作业场所以外从事与作业职责有关活动期间。
定见指出，“作业场所”的规模既包含用人单位可以对从事日常出产经营活动进行有用办理的区域，也包含员工为完结某项特定作业所触及的单位以外的相关区域，还包含员工因作业交游于多个与其作业职责相关的作业场所之间的合理区域。比方，出纳员到银行就事，出售外出跑事务单位等。
定见也细化了“因作业原因遭到事端损伤”的规模，既包含员工在作业时刻和作业场所内，因从事出产经营活动直接遭受的事端损伤，也包含在作业过程中员工暂时处理合理必需的生理需求时，因为不安全要素遭受的意外损伤。比方，作业期间上厕所或是到茶水间吊水期间遭受意外，也算工伤。
定见还对“上下班途中”的工伤确定做出细化，清晰下列景象：在合理时刻内往复于作业地与常常居住地之间合理道路的上下班途中;在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中;从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中。定见把员工买菜，接小孩，到爸爸妈妈、子女和爱人的居处都归入上下班的“合理道路”，拓宽了居住地的概念。
关于“非自己首要职责的交通事端”，应以有权组织出具的事端职责确定书或人民法院收效裁判等法律文书为根据。