试用期自动离职 要付违约金吗

试用期3个月，07年8月我去一家深圳私营单位签到签的合同中规则作业三年，企业处理深圳户口，我作业一个月后主动离任回家考研究生，而且把户口迁回客籍，现在我考上硕士要调档案，人才中心要求出具企业的免除劳作合同证明，但企业以我现已签合同而且自离为由要求付出2万违约金，我该怎么办呢?我在试用期内提出辞去职务而且企业并未给我处理深圳户口的现实是否能成为法令上的有利点呢?还有我的状况还能请求裁定吗?我现已离任十个月。
最佳答案
不必交违约金，试用期主动离任提早3天告诉单位，
2008年新的《劳作法》第三十七条规则：劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同，劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同，
第三十八条用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;
(二)未及时足额付出劳作报酬的;
(三)未依法为劳作者交纳社保费的;
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象，
用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作者劳作的，或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的，劳作者能够当即免除劳作合同，不需事前奉告用人单位。