单位如何申请劳动能力鉴定复查

劳动者或许用人单位在劳动者进行劳动能力判定之后，以为伤残状况发生变化的，能够请求劳动能力复查。那么，用人单位怎么请求劳动能力判定复查呢，下面就由听讼网小编来为我们介绍相关常识。
单位请求劳动能力判定复查
根据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力判定由用人单位、工伤员工或许其近亲属向设区的市级劳动能力判定委员会提出请求，并供给工伤确定决议和员工工伤医疗的有关材料。
第二十八条 自劳动能力判定结论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发生变化的，能够请求劳动能力复查判定。
提交以下材料：
1、《复查请求书》一份(原件);(请求人为用人单位方，需加盖单位公章。)
2、工伤员工身份证一份(复印件);
3、《劳动能力判定结论书》原件、复印件各一份;
4、初评的《劳动能力判定请求表》或《劳动能力判定评定表》一份(复印件);
5、治疗病历复印件一份;
6、提出复查请求时的日期已超越劳动能力判定结论书的落款日期15日的，须提交《劳动能力判定结论书送达回证》原件一份;
7、用人单位提出复查请求的，除供给上述材料，还须另供给：(1)授权委托书原件(加盖单位公章);(2)用人单位营业执照复印件(加盖单位公章);(3)法定代表人身份证复印件;(4)被委托人身份证复印件。
注意事项：
1、请求人应在收到《劳动能力判定结论书》15日内提出复查请求，逾期请求不予受理。
2、地址：
3、处理劳动能力复查办公室电话：
4、提出复查时，工伤员工无须参与，到医院查看时，工伤员工有必要参与。
5、受理日起60日之内有成果。
以上，便是听讼网小编收拾的材料的全部内容，通过小编的介绍，信任我们对这方面的常识都有了了解。假如对此还有其他法律问题，或许实际状况比较复杂的，能够来听讼网进行法律咨询。