工会工作者违反《工会法》承担什么法律责任？

工会干部在依法享有一系列权力的一起，也有必要承当相应的职责。假如工会干部不仔细实行自己的职责，给员工和工会组织形成了丢失，有必要承当相应的职责。对此，《工会法》第五十五条规则：“工会工作人员违背本法规则，危害员工或许工会权益的，由同级工会或许上级工会责令改正，或许予以处置；情节严峻的，按照《我国工会规章》予以免除；形成丢失的，应当承当补偿职责；构成犯罪的，依法追究刑事职责。”依据这一规则，对工会工作人员因不仔细实行职责而危害了员工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其职责：一是对施行了违背《工会法》的违法行为，情节不严峻的，由同级工会或许上级工会责令改正，或许予以处置。二是对施行了违背《工会法》的违法行为，且情节严峻的，应按照《我国工会规章》予以免除。三是施行了违背《工会法》的违法行为，形成员工和工会财产丢失的，应当承当补偿职责。四是对施行了违背《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事职责。