在北京如何申请劳动能力鉴定

劳作能力判定简略而言便是劳作判定安排根据国家判定规范，运用兴旺医学技能进行伤残程度判定及损失劳作能力程度的一种方法。工伤员工通过工伤确定之后，待伤情安稳之后，应该及时进行劳作能力判定。那么在北京怎么请求劳作能力判定呢?需供给哪些材料呢?
请求劳作能力判定流程
【受理单位】：各区劳作能力判定中心
【办结期限】：60日内，必要时可延长30日
请求劳作能力判定条件：通过工伤确定，已被确以为工伤。
劳作能力判定材料所需基本材料：《劳作能力判定、承认请求表》
不同情况下，还需供给如下材料：
一、因病或非因公挂彩：确诊证明、病历、查看陈述及化验单据;
二、因工挂彩：工伤确定定论、工伤证、确诊证明、病历及查看陈述;
三、因患职业病：职业病确诊书、工伤确定表、就诊病历、查看陈述;
四、因患精神病：确诊证明、病历或病历摘要。
劳作能力判定流程：
1、员工提出请求，企业填写《劳作能力判定、承认请求表》;
2、经企业劳作判定安排审定提出定见并加盖公章后，每月10日前报市劳作能力判定委员会办公室;
3、经初审，劳作能力判定材料完全的，劳作能力判定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤员工进行判定;
4、单位要派专人依照劳鉴办公室指定的时刻、地址担任安排员工参与判定;
5、医疗专家组进行现场判定，向病伤员工问询有关的病况，并做必要的临床查看，构成判定定见;
6、终究得出劳作能力判定定论。
如对劳作能力判定定论不符，怎么办?
员工对区(县)劳作能力判定安排做出的劳作能力判定定论不服的，在收到判定定论之日起十五日内向北京市劳作能力判定委员会书面请求再次判定，市劳作能力判定委员会的判定定论为终究定论。
【弥补阐明】：
1、在提出劳作能力判定请求之日起的90日内，员工没有依照劳作能力判定委员会办公室指定的时刻、地址参与劳作能力判定的，视为未提出请求。
2、员工对区(县)劳作能力判定安排做出的劳作能力判定定论不服的，在收到判定定论之日起十五日内向北京市劳作能力判定委员会书面请求再次判定，市劳作能力判定委员会的判定定论为终究定论。
3、供给精神病专科医院只要四家，即安靖医院、回龙观医院、北医六院、健康医院。
相关问题解答
【问】：本人在北京，单位现已申报工伤，下月将会进行第2次手术，请问劳作能力判定在什么时分做较好?怎么请求?
【答】：工伤员工以为伤情相对安稳后，用人单位、工伤员工或许其近亲属能够向用人单位挂号地的区/县劳作能力判定委员会提出劳作能力判定的书面请求，并按规则供给相关证明材料。
【问】：咱们单位在北京朝阳区，单位一员工被确诊还有职业病，现计划请求劳作能力判定，需供给哪些材料?
【答】：北京工伤员工身患职业病请求劳作能力判定所需材料如下：《劳作能力判定、承认请求表》、职业病确诊书、工伤确定表、就诊病历、查看陈述。
【问】：舅舅在北京某工厂上班，上班时分不幸遭遇工伤，已被确以为工伤，现在预备请求劳作能力判定，需求备齐哪些材料?一般多久有成果?
【答】：北京工伤员工请求劳作能力判定需供给如下材料：《劳作能力判定、承认请求表》、工伤确定定论、工伤证、确诊证明、病历及查看陈述。一般60日内能够获得劳作能力判定定论。