上海的社保缴费比例是多少

上海市个人(包含员工、乡镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员)交纳社会稳妥费的基数，依照自己上年月平均薪酬性收入确认。个人缴费基数的上限为上一年全市员工月平均薪酬的300%，下限为上一年全市员工月平均薪酬的60%。
缴费基数：
五险(原城保)：基数=上年平均薪酬*60%，最高300%
三险(综保过渡)：基数=上年平均薪酬*40%
五险：48%，企业交37%，个人交11%
三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%
社保参数
上海市员工月平均薪酬：3896元
社保交纳基数下限：3896*60%=2338元
社保交纳基数上限：3896*300%=11688元
归纳稳妥：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2
上海大乡镇稳妥交纳份额：
公司承当：37%(养老稳妥22%;医疗稳妥12%;赋闲稳妥2%;生育稳妥0.5%;工伤稳妥0.5%)
个人承当：11%(养老稳妥8%;医疗稳妥2%;赋闲稳妥1%;生育稳妥0%;工伤稳妥0%)
大乡镇稳妥：2338*48%=1122.3元
上海小乡镇稳妥交纳份额：
公司承当：25%(养老稳妥17%;医疗稳妥5%;赋闲稳妥2%;生育稳妥0.5%;工伤稳妥0.5%)
个人承当：0
小乡镇稳妥：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)
企业参保以个人薪酬(不包含奖金等)为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
赋闲：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业担负，个人不出