孕妇请病假理由有些什么,关于孕妇的法律规定

咱们知道，孕妈妈归于特殊人群，享有产假。假如孕妈妈患病的，也是能够请病假的。请假需求理由，那么，孕妈妈请病假理由有些什么,关于孕妈妈的法律规则有哪些呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑。
孕妈妈在怀孕期间，患有其他疾病的，能够按照病假处理。比方伤风、发烧、胎盘前置等理由。
劳作法
第二十九条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得根据本法第二十六条、第二十七条的规则免除劳作合同：
( (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第六十一条 不得组织女职工在怀孕期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作。对怀孕七个月以上的女职工，不得组织其延伸工作时间和夜班劳作。
第六十二条 女职工生育享用不少于九十天的产假。
第六十三条 不得组织女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和哺乳期忌讳从事的其他劳作，不得组织其延伸工作时间和夜班劳作。
劳作合同法
第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：　　(一)从事触摸工作病损害作业的劳作者未进行离岗前工作健康检查，或许疑似工作病病人在确诊或许医学观察期间的;
(二)在本单位患工作病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的;
(三)患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;