固定期限劳动合同范文是怎么样的

能够分为固定期限劳作合同，和单项劳作合同。这些合同都是有各自的格局，劳作者依据本身状况来确认签定什么样的劳作合同。今日听讼网小编就为我们浅要的剖析一下固定期限劳作，期望对我们有所协助。
固定期限劳作合同范文
固定期限劳作合同
合同两边
甲方：
乙方：
签定日期： 年 月 日
一起恪守本合同条款
依据《中华人民共和国》和《中华人民共和国》与有关法令、法规，甲乙两边经相等自愿、协商一致签定本合同，要一起恪守本合同条款。
一、劳作合同两边当事人基本状况
第一条 甲方
部分负责人或课题组主持人
单位地址
第二条 乙方 性别
居民身份证号码
或其他有效证件称号 证件号码
在甲方作业开始时刻 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 大街(城镇)
二、劳作合同期限
第三条 本合同为固定期限劳作合同。
本合同于 年 月 日收效，其试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日停止。
三、作业内容和作业地址
第四条 乙方赞同依据甲方作业需求，担任 岗位(工种)作业。
第五条 依据甲方岗位(工种)作业特色，乙方作业区域或作业地址为 。
第六条 乙方作业应到达 规范。
四、作业时刻和歇息度假
第七条 甲方组织一方实行工时准则，乙方每一天作业时刻不超越 小时，每一周作业不超越 小时。每一周歇息日为 。
第八条 甲方对乙方实施的度假准则有。
五、劳作报酬
第九条 甲方每月 日前以钱银方式付出乙方薪酬，月薪酬为 元。
乙方在试用期期间薪酬为 元。
甲乙两边对薪酬的其他约好 。
第十条 甲方出产作业缺乏使乙方待工的时分，甲方付出乙方月生活费为 元或按 实行。
六、社会保险及其他社会福利待遇
第十一条 甲乙两边按省兴城市有关规定参与社会保险。甲方为乙方要处理有关社会保险手续，并承当相应社会保险职责。
第十二条 乙方患病或非因工挂彩医疗待遇按果树所有关规定实行。甲方按 来付出乙方病假薪酬。
第十三条 乙方患或因工挂彩的待遇国家的有关规定实行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇。
七、劳作保护、劳作条件和作业损害防护
第十五条 甲方依据出产岗位需求，依照国家有关劳作安全和卫生的规定为乙方装备必要的安全防护办法，发放必要劳作保护用品。
第十六条 甲方依据国家有关法令和法规，树立其安全出产准则，禁止违章作业，防治劳作过程里的事端，削减作业损害。
第十七条 甲方应当树立和健全作业病防治职责准则，加强对作业病防治处理，进步作业病防治水平。
八、劳作合同的免除、停止和经济补偿
第十八条 甲乙两边触摸和停止与续订劳作合同应当依照《中华人民共和国劳作》与国家及当地有关规定实行。
第十九条 甲方应当在免除或许停止本合同的时分，为乙方出具免除或证明，并在15日内为乙方处理社会保险联络搬运手续。
第二十条 乙方应当依照两边的约好，处理作业交代。应当付出其经济补偿的，在处理作业交代的时分付出。
第二十一条 甲乙两边约好本合同添加以下内容。
九、及其它
第二十二条 两边由于实行本合同发作争议，当事人能够向兴城市的裁定部分请求裁定。
第二十三条 本合同附件如下 。
第二十四条 本合同未尽事宜或与往后国家有关规定相悖的，按有关规定实行。
第二十五条 该合同一式三份，甲乙两边各执1份，果树研究所人事处存案1份。无部分公章与果树研究所人事处公章无效。
部分负责人或课题组主持人(签字) 乙方(签字)
签定日期： 年 月 日 人事处公章
(部分公章)
劳作合同是劳作者和用人单位联络最重要的东西，所以对劳作合同应该要非常重视，在的时分要注意条款是否存在诈骗，格局是否正确等等，所以，遇到类似问题，听讼网小编主张去听讼网站找专业律师服务，他们会诚挚为您服务。