职工养老保险新政策有哪些

员工养老保险新政策有哪些?听讼网小编下面收集了相关材料供我们参阅!
企业建立30日内须办社保挂号
新政明确规则，往后，用人单位应当自注册建立之日起30日内，凭营业执照、挂号证书、企业代码证书等有关材料，向注册地养老保险经办组织请求处理社会保险挂号。用人单位不按规则处理社保挂号，人社部门将责令其期限改正;逾期不改正的，将被处以应缴数额1~3倍罚款，而且，企业相关主管人员个人将被处以500~3000元不等罚款。
企业未准时缴费要收滞纳金
新进员工啥时候办社保?政策规则，用人单位应当自用工之日起30日内为员工请求处理社会保险挂号并申报交纳养老保险费。员工应交纳的养老保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细以及变化状况应经员工自己签字认可，由用人单位留存备检。
用人单位未按规则申报且未交纳养老保险费，或因瞒报漏报员工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的，经办组织自企业应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。
月底前企业应及时足额交纳当月社保费，用人单位应在月底前交纳当月的根本养老保险费，逾期不到账即为欠费;欠费天数核算起点为应缴月份的次月1日。
歹意欠费可请求强制划拨
用人单位歹意拖欠员工社保缴费该咋办?政策规则，用人单位未依照前款规则的期限补缴的，经办组织应按规则，向用人单位开户银行或许其他金融组织查询其存款账户，并做以下处理，其间包含：提交人力资源社会保障行政部门请求行政划拨;要求用人单位以典当、质押的方法供给担保;向人民法院请求扣押、查封、拍卖用人单位产业，以拍卖所得抵缴应交纳的社会保险费、滞纳金或利息。
企业遭受窘境可延期缴费
针对单个企业因特别困难面对的缴费窘境，政策规则，用人单位因不可抗力形成生产经营呈现严重困难，能够向省人力资源和社会保障厅请求延期缴费。可是，企业延期缴费期限最长不超越一年，延期缴费期间，免收滞纳金。延期缴费期间，能够对部分参保员工独自处理补缴，以不影响其依法享用养老保险待遇和联系搬运。延期到期后，用人单位应当交纳相应的养老保险费。非经规则程序处理延期缴费的，任何单位和个人不得免收滞纳金。