企业破产职工补偿金计算基数

有的公司在破产之后是对员工有一个安顿的，这个时分就需要发放经济补偿金，那么这个经济补偿金核算的基数是怎样的？是依据什么样的数额来进行付出的，下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、企业破产员工补偿金核算基数
经济补偿金以应发薪酬为核算基数，经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的规范的二倍付出。(用人单位违法免除劳动合同的情况下)。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
以上内容便是相关的答复，通常情况下，咱们在公司作业的时分会有很长的时刻，所以咱们的补偿金的基数便是依照咱们，免除劳动合同之前12个月的平均薪酬来进行核算的。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。