法定节假日当天加班调休也有加班费吗

假如咱们在单位上班，那么一般都需求尊重公司组织，假如在节假期上班，依照国家规则是有三倍薪酬的，那么法定节假期加班是否有加班费。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
法定节假期当天加班调休也有加班费吗
有加班费。按《劳动法》及配套法规的规则，在法定节假期，用人单位应向在此期间加班的劳动者付出不低于劳动者本人日或小时薪酬的300%付出加班薪酬，而且不得以调休等方法替代。
在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能准时拿到薪酬就算不错了，3倍的加班薪酬想都没想过，“碰上有人情味的老板中秋节这样的传统节日或许会发一些过节费，至于加班费，这个真没有。”
不过，即便加班费的付出状况并不抱负，却很罕见劳动者自动维权。因忧虑被辞退，在“饭碗”与“加班费”之间，大多挑选缄默沉静。
劳动法第四十四条有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延长时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
国务院关于法定节假期加班的规则
依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第270号)规则，我国法定节假期包含三类。第一类是整体公民放假的节日(法定)，包含：新年(1月1日放假1天)、新年(阴历岁除、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
法定假期，用人单位组织加班的，须在正常付出职工薪酬的基础上，按不低于职工本人日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬。也便是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍规范履行，一起，因为3日呈现法定假堆叠状况，将中秋节假调至6日，因而6日应当视同为法定假期，加班薪酬按3倍核算。法定节假期薪酬核算。
以上内容便是相关的答复，法定节假期当天加班调休也会有加班费，但凡在法定节假期上班的都会有三倍薪酬酬劳，可是许多公司做不到这一点，这是违背国家规则的，假如发作这种工作能够去劳动局上诉。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。