人身伤害赔偿的项目和标准
来源：听讼网整理 2019-03-05 14:18
什么是人身危害，人身危害的规范是什么？下面听讼网小编就告诉您关于人身损伤补偿的项目和规范。
人身损伤补偿项目及规范
交通事端补偿数额核算
危害补偿的项目包含：医疗费、误工费、住院膳食补助费、护理费、残疾者日子补助费、残疾用具费、丧葬费、逝世补偿费、被抚育人日子费、交通费、住宿费和产业直接丢失。
前款规则的补偿项目应当按照实践状况承认，并一次性结算费用。
危害补偿的规范按照下列规则核算：
(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事端伤口医治所有必要的费用核算，凭证付出。结案后确需持续医治的，按照医治必需的费用给付。
(二)误工费：当事人有固定收入的，按照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于交通事端发作地均匀日子费三倍以上的，按照三倍核算;无固定收入的，按照交通事端发作地公营同行业的均匀收入核算。
(三)住院膳食补助费：按照交通事端发作地国家机关作业人员的出差膳食补助规范核算。
(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规则核算;无收入的，按照交通事端发作地均匀日子费核算。
(五)残疾者日子补助费：依据伤残等级，按照交通事端发作地均匀日子费核算。自定残之月起，补偿二十年。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。
(六)残疾用具费：因残疾需求制造补偿功用的用具的，凭医院证明按照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：按照交通事端发作地的丧葬费规范付出。
(八)逝世补偿费：按照交通事端发作地均匀日子费核算，补偿十年。对不满十六周岁的，年纪每小一岁削减一年;对七十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低均不少于五年。
(九)被抚育人日子费：以死者生前或许残者丢失劳作才能前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按照交通事端发作地居民日子困难补助规范核算。对不满十六周岁的人抚育到十六周岁。对无劳作才能的人抚育二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。对其他的被抚育人抚育五年。
(十)交通费：按照当事人实践必需的费用核算，凭证付出。
(十一)住宿费：按照交通事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算，凭证付出。
参与处理交通事端的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，按照当事人的交通事端职责分管，但核算费用的人数不得超越三人。
因交通事端损坏的车辆、物品、设备等，应当修正，不能修正的，折价补偿。家畜因伤失掉运用价值或许逝世的，折价补偿。
在事端处理中，产业丢失，还应包含现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包含罢工、停产、歇业等所形成的产业直接丢失。
员工因交通事端逝世或许残疾丢失劳作才能的，按照本办法的规则处理后，员工所在单位还应当按照有关部分的规则给予抚恤、劳作保险待遇。
医疗事端的补偿数额核算
医疗事端补偿，按照下列项目和规范核算：
(一)医疗费：按照医疗事端对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，按照根本医疗费用付出。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬3倍以上的，按照3倍核算;无固定收入的，按照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
(三)住院膳食补助费：按照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。
(四)陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，按照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
(五)残疾日子补助费：依据伤残等级，按照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算，自定残之月起最长补偿30年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(六)残疾用具费：因残疾需求装备补偿功用用具的，凭医疗组织证明，按照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：按照医疗事端发作地规则的丧葬费补助规范核算。
(八)被抚育人日子费：以死者生前或许残疾者丢失劳作才能前实践抚育且没有劳作才能的人为限，按照其户籍所在地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16 周岁的，抚育到16周岁。对年满16周岁但无劳作才能的，抚育20年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(九)交通费：按照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
(十)住宿费：按照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
(十一)精力危害抚慰金：按照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算。形成患者逝世的，补偿年限最长不超越6年;形成患者残疾的，补偿年限最长不超越3年。
参与医疗事端处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，核算费用的人数不超越2人。
医疗事端形成患者逝世的，参与丧葬活动的患者的爱人和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，核算费用的人数不超越2人。
人身损伤补偿数额核算
害人致伤别人，没有形成残疾的，应当补偿医疗费、因误工削减的收入。医疗费一般包含医药费、医治费、护理费、交通费、住宿费、必要的养分费等。
危害人致人残疾的，除应当承当医疗费、误工费等悉数费用外，还应当补偿残疾者的日子补助费、日子自助具费和残疾补偿金，以及残疾者致残前实践抚育而又没有其他日子来源的人的必要的日子费。
危害人致逝世的，除应当承当医疗费等悉数费用外，还应当付出丧葬费、逝世补偿金，以及死者生前实践抚育而又没有其他日子来源的人的必要的日子费。
医药医治费的补偿，一般应以所在地医治医院的确诊证明和医药费、医治费、住院费的单据或病历、处方承认。必要时，能够托付法医予以判定。
所在地医治医院，一般是指间隔受害人居处或侵权行为发作地较近的医院。
受害人先后到数个间隔根本持平的医院医治的，一般应承认最早就诊医院的医疗费，但该医院医治失误或有其他特别状况的在外。
应经医务部分赞同而未获准私行另找医院医治的费用，一般不予补偿。
受害人重复查看同一科目而成果相同的，原则上应仅承认初次的查看费用，但医治医院确需再行查看的在外。如查看成果不一致，确诊之前的查看费用均应承认。
受害人私行购买与危害无关的药品或医治其他疾病的，其费用不予补偿。
受害人确需住院医治或调查的，其费用应予补偿。但出院告诉下达后成心托延，或医治与危害无关的疾病而延伸住院时刻的，其延伸期间的住院费不予补偿。
受害人进行与危害有关的必要的弥补性医治的费用，应予补偿。
在诉讼过程中，医治没有完毕的，除对现已医治的费用补偿外，对需求持续医治的费用，经有关医疗组织证明或许经调停两边达成协议的，能够一次性给付;也能够按照民事诉讼法的有关规则，奉告受害人在医治完毕后另行申述。
误工费的补偿
受害人误工日期，应当按其实践危害程度、康复状况并参照法医判定或许医治医院出具的证明等承认。
受害人的实践误工日期少于度假证明的，应以其实践的误工日期承认;实践误工日期多于度假证明的，一般应当依据度假证明承认。
受害人确需疗养但无度假证明的，可在寻求法医或医治医院的定见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的补偿应当按照其收入的实践丢失核算。
固定收入，包含薪酬、资金及国家规则的补助、补贴，但不包含特别工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖核算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前因为本身原因无奖金收入的，其次奖金不予核算。
受害人无固定收入，或许受害人是承揽经营户或个体工商户的，其误工费的补偿，能够参照受害人前一年的均匀收入或许当地同行业、同工种、平等劳作力的均匀收入裁夺。如依法应向税务机关交税的，应以税单为据。
受害人依法从事第二作业的，其实践削减的收入，应当予以补偿。
受害人是另谋作业的离、退休人员的，其误工费的补偿能够差异以下状况处理：
(1) 契合方针法律规则的，其实践削减的收入应予补偿;
(2) 违背方针法律规则的，其补偿要求不予支撑。
受害人无劳作收入而要求补偿误工费的，不予支撑。假如受害人是家务劳作的首要承当者，因受害的确无法从事家务劳作形成其他家庭成员担负过重的，可酌情予以经济补偿。
受害人的实践收入高于当地居民均匀日子费三倍以上的，按照三倍核算。
护理费的补偿
受害人受害后的日子自理才能，一般应以法医的判定或许医治医院出具的证明承认。
受害人日子的确不能自理的，其护理费应予补偿。
护理期限，能够托付法医判定;也能够依据受害人的实践危害程度、康复状况并寻求医治医院的定见后裁夺。
护理人员一般设一至二人，但确有必要的在外。
护理人员有收入的，护理费的补偿能够按照本定见关于误工费的规则核算。
护理人员无收入的，护理费的补偿能够按照当地居民均匀日子费规范核算。
交通费、住宿费的补偿
受害人到所在地医院医治或许有必要转院医治的，其自己和必要的护理人员的交通费应予补偿。
交通费的补偿，一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下铺位等的收费规范核算。但伤情危殆，交通不便或当地无上述车(船)的在外。
交通费的收据应与就医次数相符。标据少于就医次数的，一般可依据实践收据承认;收据多于就医次数的，应以实践就医次数承认。
有必要到外地医院医治的受害人，因医院无床位或其他原因的约束确需侯诊且伤情不允许往复家中，或许往复家中的交通费高于住宿费的，其自己和必要的护理人员的住宿费应予补偿。
住宿费的补偿，能够按照当地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算，以住宿费的收据为凭。
养分费的补偿
经法医判定或医治医院证明，受害人伤情严峻，确需弥补养分食物作为辅佐医治的，其费用能够酌情补偿。
养分费的补偿，能够按照当地居民均匀日子费规范的百分之四十至六十的份额核算。应补偿的期限，能够托付法医判定，也能够在寻求医治医院的定见后裁夺。
危害人探视受害失时带着的食物，一般应当视为赠与。
残疾者日子补助费、日子自助具费的补偿
危害别人身体致其丢失悉数或部分劳作才能的，应当补偿残疾者日子补助费。
按照法医学的判定规范，残疾者丢失劳作才能的程度分为十级。经法医判定为一级的，其日子补助费的补偿，按照当地居民均匀日子费核算，自定残之月起，补偿二十年;二至十级的，以10%的份额顺次递减核算。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。
残疾者的误工费的日子补且费不得重复核算。以残疾者定残之月为界，之前由危害人补偿误工费，之后由危害人补偿日子补助费。
因残疾需求制造补偿功用的用具的，应当依据医治医院的证明或法医定见，结合运用者的年纪、我国人口均匀寿命、用具运用年限等要素，按照普及型用具的费用核算补偿数额。
丧葬费的补偿
丧葬费，一般包含运尸、火化、一般骨灰盒和一期骨灰寄存等费用。
丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费规范付出。
死者家属拒不实行有关部分期限殡葬决议而添加的费用，不予补偿。
死者家属违背有关殡葬的规则，大办凶事添加的费用，不予补偿。
逝世补偿金，应当付出死者家属必定数额的逝世补偿金。
逝世补偿金，按照当地居民均匀日子费核算，补偿二年。死者不满十六周岁的，年纪每小一岁削减一年;七十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低均不少于十年。
危害人致人残疾的，应当付出必定数额的残疾补偿金。残疾补偿金，依据残疾者疾者丢失劳作才能的程度，按照当地居民均匀日子费核算。经法医判定为一级的，自定残之月起，补偿十年;二至十级的，以10%的份额顺次递减核算。五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，但最低不少于一年。
依托受害人实践抚育的人的必要日子费的补偿
依托受害人实践抚育的人，是指受害人逝世或丢失劳作才能曾经实践抚育、奉养、抚育而无其他日子来源的人。
依法应当由受害人抚育的人，在受害人逝世或丢失劳作才能前不需求其实践抚育，而在受害人受害后至人民法院判定前丢失了日子来源，其要求危害人付出必要日子费的，应予支撑。
受害人至人民法院判定前出世的子女有权要求危害人付出必要的日子费。
受害人是仅有抚育人的，危害人应承当依托受害人实践抚育的人的悉数的必要日子费;如还有其他抚育人，危害人应承当受害人承当的相应份额。
被抚育人的必要日子费，按照当地居民日子困难补助规范核算。对不满十八周岁的人抚育到十八周岁。对无劳作才能的人抚育二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一年削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。对其他的被抚育人抚育五年。
工伤补偿数额核算
员工因工逝世，应按照以下规则发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度员工均匀薪酬六个月的规范发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前供给首要日子来源的死者的亲属。其规范为：爱人每月按本省、自治区、直辖市上年度员工月均匀薪酬的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超越死者自己薪酬。供养亲属的规模和条件按照现行的有关规则实行，供养亲属失掉供养条件时不再享用该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，规范为本省、自治区、直辖市上年度员工均匀薪酬四十八个月至六十个月的金额，详细规范由各省、自治区、直辖市承认。契合第二十二条规则享用伤残抚恤金期间逝世的，一次性工亡补助金按全额规范的百分之五十发给。
工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市依据上年度员工均匀薪酬添加的必定份额每年调整一次。
收取伤残抚恤金的员工和因工逝世员工遗属，自己自愿一次性收取待遇的，能够一次性计发有关待遇并停止工伤保险联系，详细计发办法由各省、自治区、直辖市劳作行政部分规则。
工伤员工经评残并承认需求护理的，应当按月发给护理费。
护理等级依据进食、翻身、巨细便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为悉数护理依靠、大部分护理依靠和部分护理依靠三个等级。护理等级由劳作判定委员会鉴定。
工伤护理费按照上述护理等级别离按上年度当地员工月均匀薪酬的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
工伤员工在什么状况下，能够安顿假肢等辅佐用具?
工伤员工因日常日子或许辅佐出产劳作需求，有必要安顿假肢、仪眼、镶牙和装备代步车等辅佐用具的，按国内普及型规范报销费用。
员工因工致残被判定为一级至四级的，应当退出世产、作业岗位，停止与企业的劳作联系，发给工伤伤残抚恤证件，并享用以下待遇：
(一)按月发给伤残抚恤金，规范别离为自己薪酬的百分之九十至百分之七十五。其间：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。
(二)发给一次性伤残补助金，规范相当于伤残员工自己十八至二十四个月薪酬。其间：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。
(三)患病时按医疗保险有关规则实行，对其间实行由个人担负部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
(四)易地落户的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度员工均匀薪酬六个月的落户补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和膳食补助费，按照本单位员工因公出差规范报销。
因工致残被判定为一级至四级收取待遇的，抵达退休年纪时，持续由工伤保险基金付出伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规则计发的养老金规范的，应当按养老金的规范由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办组织一起应将该员工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。
员工因工致残被判定为五级至十级的，原则上由企业组织恰当作业，并能够享用以下待遇：
(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，规范相当于伤残员工自己六至十六个月薪酬。其间：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。
(二)因伤残形成自己薪酬下降时，由所在单位发给在职伤残补助金，规范为薪酬下降部分的百分之九十，自己技术进步而提升薪酬时，在职伤残补助金予以保存。
(三)旧伤复发经承认需求医治和歇息的，按照本办法规则享用工伤医疗待遇和工伤补贴。
(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以组织作业的，按月发给相当于自己薪酬百分之七十的伤残抚恤金。
(五)伤残程度被评为七至十级，员工自己乐意自谋作业并经企业赞同的，或许劳作合同期满停止合同后自己另行择业的，能够发给一次性伤残作业补助金，详细规范由省、自治区、直辖市劳作行政部分依据实践状况承认。
因为交通事端引起的工伤，应当首要按照《路途交通事端处理办法》及有关规则处理。工伤保险待遇按照以下规则实行：
(一)交通事端补偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪酬的，企业或许工伤保险经办组织不再付出相应待遇(交通事端补偿的误工薪酬相当于工伤补贴)。企业或许工伤保险经办组织先期垫支有关费用的，员工或其亲属取得交通事端补偿后应当予以归还。
(二)交通事端补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费，已由伤亡员工或亲属收取的，工伤保险的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金不再发给。但交通事端补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金的，由企业或许工伤保险经办组织补足差额部分。
(三)员工因交通事端逝世或许致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规则实行。
(四)因为交通肇事者逃逸或其他原因，受损伤员工不能取得交通事端补偿的，企业或许工伤保险经办组织按照本办法给予工伤保险待遇。
(五)企业或许工伤保险经办组织应当协助员工向肇事者索赔，取得补偿前可垫支有关医疗、补贴等费用。
员工因公外出期间因意外事端失踪的，从事端发作的下个月起三个月内，自己薪酬照发，从第四个月起停发薪酬，对失踪员工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告逝世的，发给丧葬补助金和其他待遇。当失踪人从头呈现并经法院吊销逝世定论的，已收取的工伤待遇应当退回。
工伤员工医治工伤或作业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤员工需求住院医治的，按照当地因公出差膳食补助规范的三分之二发给住院膳食补助费;经赞同转外地医治的，所需交通、食宿费用按照本企业员工因公出差规范报销。工伤员工医治非工伤规模的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规则实行。
行政补偿数额核算
侵略公民生命健康权的，补偿金按照下列规则核算。
(一)形成身体损伤的，应当付出医疗费，以及补偿因误工削减的收入。削减的收入每日的补偿金按照国家上年度员工日均匀薪酬核算，最高额为国家上年度员工年均匀薪酬的五倍;国家上年度员工日均匀薪酬数额，应当以员工年均匀薪酬除以全年法定作业日数的办法核算。年均匀薪酬以国家统计局发布的数字为准。
(二)形成部分或许悉数丢失劳作才能的，应当付出医疗费，以及残疾补偿金，残疾补偿金依据丢失劳作才能的程度承认，部分丢失劳作才能的最高额为国家上年度员工年均匀薪酬历十倍，悉数丢失劳作才能的国家上年度员工年均匀薪酬二十倍，形成悉数丢失劳作才能的，对其抚育的无劳作才能的人，还应当付出日子费。
(三)形成逝世的，应当付出逝世补偿金、丧葬费，总额为国家上年度员工年均匀薪酬的二十倍。对死者生前抚育的无劳作才能的人，还应当付出日子费。
前款第(二)、(三)项规则的日子费发放规范参照当地民政部分有关日子救助的规则处理。被抚育的人是未成年人的，日子费给付至十八周岁止;其他无劳作才能的人，日子费给至逝世时止。侵略公民人身自由的，每日的补偿金按照国家上年度员工日均匀薪酬核算。
合同违约金数额核算
假如合同两边对违约金有约好,按照合同约好处理。合同法规则当事人能够约好一方违约时应当依据违约状况向对方付出必定数额的违约金，也能够约好因违约发作的丢失补偿额的核算办法。约好的违约金低于形成的丢失的，当事人能够恳求人民法院或许裁定组织予以添加;约好的违约金过火高于形成的丢失的，当事人能够恳求人民法院或许裁定组织予以恰当削减。当事人就拖延实行约好违约金的，违约方付出违约金后，还应当实行债款。
假如合同两边在合同中没有约好违约金的，违约金一般等于违约所形成的实践经济丢失。
合同法规则当事人一方不实行合同职责或许实行合同职责不契合约好，给对方形成丢失的，丢失补偿额应当相当于因违约所形成的丢失，包含合同实行后能够取得的利益，但不得超越违背合同一方缔结合一起预见到或许应当预见到的因违背合同或许形成的丢失。经营者对顾客供给产品或许服务有诈骗行为的，按照《中华人民共和国顾客权益保护法》的规则承当危害补偿职责。
单位免除劳作合同补偿数额
单位应付出补偿金，应依据在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月薪酬的经济补偿金，最多不超越十二个月。作业时刻不满一年的按一年的规范发给经济补偿金。若单位未提早一个月给予书面告诉，应付出一个月的薪酬作为“代通金”这两笔补偿性质不同，可一起收取。
触电引起的人身危害补偿数额核算
因触电引起的人身危害补偿规模包含：
(一) 医疗费：指医院对因触电形成损伤的当事人进行医治所收取的费用。医疗费依据医治医院确诊证明、处方和医药费、住院费的单据承认。
医疗费还应当包含持续医治费和其他器官功用训练费以及恰当的整容费。持续医治费既可依据案情一次性判定，也可依据医治需求承认补偿规范。
费用的核算参照公费医疗的规范。
当事人挑选的医院应当是依法建立的、具有相应医治才能的医院、卫生院、急救站等医疗组织。当事人应当依据受危害的状况和医治需求就近挑选医治医院。
(二) 误工费：有固定收入的，按实践削减的收入核算。没有固定收入或许无收入的，按事端发作地上年度员工均匀年薪酬规范核算。误工时刻能够按照医疗组织的证明或许法医判定承认;依此无法承认的，能够依据受害人的实践危害程度和康复状况等承认。
(三) 住院膳食补助费和养分费：住院膳食补助费应当依据受害人住院或许在外地承受医治期间的时刻，参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。人民法院应当依据受害人的伤残状况、医治医院的定见决议是否补偿养分费及其数额。
(四) 护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规则核算;无收入的，按照事端发作地均匀日子费核算。也能够参照护工市场价格核算。受害人出院今后，假如需求护理的，凭医治医院证明，按照伤残等级承认。残疾用具费应同时考虑。
(五) 残疾人日子补助费：依据丢失劳作才能的程度或伤残等级，按照事端发作地均匀日子费核算。自定残之月起，补偿二十年。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的，按五年核算。
(六) 残疾用具费：受害残疾人因日常日子或辅佐出产劳作需求有必要制造假肢、代步车等辅佐用具的，凭医院证明按照国产一般型用具的费用核算。
(七) 丧葬费：国家或许当地有关机关有规则的，依该规则;没有规则的，按照处理丧葬实践开销的合理费用核算。
(八) 逝世补偿费：按照当地均匀日子费核算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年纪每添加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。
(九) 被抚育人日子费：以死者生前或许残者丢失劳作才能前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按当地居民根本日子费规范核算。被抚育人不满十八周岁的，日子费核算到十八周岁。被抚育人无劳作才能的，日子费核算二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁抚育费少计一年，但核算日子费的年限最低不少于十年;被抚育人七十周岁以上的，抚育费只计五年。
(十) 交通费：是指救治触电受害人实践必需的合理交通费用，包含有必要转院医治所必需的交通费。
(十一) 住宿费：是指受害人因客观原因不能住院也不能住在家里确需就地住宿的费用，其数额参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算。
当事人的亲朋参与处理触电事端所需交通费、误工费、住宿费、膳食补助费，参照第一款的有关规则核算，但核算费用的人数不超越三人。
按照前条规则核算的各种费用，凡实践发作和受害人急需的，应当一次性付出;其他费用，能够依据数额巨细、受害人需求程度、当事人的实行才能等要素承认付出时刻和方法。假如选用定时金补偿方法，应当承认每期的补偿额并要求职责人供给恰当的担保。
阐明：
1、补偿的规范常常改变，本规范到2002年末。
2、补偿的规范各地都不相同，乃至不同很大，请咨询当地律师。
人身损伤补偿项目及规范
交通事端补偿数额核算
危害补偿的项目包含：医疗费、误工费、住院膳食补助费、护理费、残疾者日子补助费、残疾用具费、丧葬费、逝世补偿费、被抚育人日子费、交通费、住宿费和产业直接丢失。
前款规则的补偿项目应当按照实践状况承认，并一次性结算费用。
危害补偿的规范按照下列规则核算：
(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事端伤口医治所有必要的费用核算，凭证付出。结案后确需持续医治的，按照医治必需的费用给付。
(二)误工费：当事人有固定收入的，按照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于交通事端发作地均匀日子费三倍以上的，按照三倍核算;无固定收入的，按照交通事端发作地公营同行业的均匀收入核算。
(三)住院膳食补助费：按照交通事端发作地国家机关作业人员的出差膳食补助规范核算。
(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规则核算;无收入的，按照交通事端发作地均匀日子费核算。
(五)残疾者日子补助费：依据伤残等级，按照交通事端发作地均匀日子费核算。自定残之月起，补偿二十年。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。
(六)残疾用具费：因残疾需求制造补偿功用的用具的，凭医院证明按照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：按照交通事端发作地的丧葬费规范付出。
(八)逝世补偿费：按照交通事端发作地均匀日子费核算，补偿十年。对不满十六周岁的，年纪每小一岁削减一年;对七十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低均不少于五年。
(九)被抚育人日子费：以死者生前或许残者丢失劳作才能前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按照交通事端发作地居民日子困难补助规范核算。对不满十六周岁的人抚育到十六周岁。对无劳作才能的人抚育二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。对其他的被抚育人抚育五年。
(十)交通费：按照当事人实践必需的费用核算，凭证付出。
(十一)住宿费：按照交通事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算，凭证付出。
参与处理交通事端的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，按照当事人的交通事端职责分管，但核算费用的人数不得超越三人。
因交通事端损坏的车辆、物品、设备等，应当修正，不能修正的，折价补偿。家畜因伤失掉运用价值或许逝世的，折价补偿。
在事端处理中，产业丢失，还应包含现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包含罢工、停产、歇业等所形成的产业直接丢失。
员工因交通事端逝世或许残疾丢失劳作才能的，按照本办法的规则处理后，员工所在单位还应当按照有关部分的规则给予抚恤、劳作保险待遇。
医疗事端的补偿数额核算
医疗事端补偿，按照下列项目和规范核算：
(一)医疗费：按照医疗事端对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，按照根本医疗费用付出。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬3倍以上的，按照3倍核算;无固定收入的，按照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
(三)住院膳食补助费：按照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。
(四)陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，按照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
(五)残疾日子补助费：依据伤残等级，按照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算，自定残之月起最长补偿30年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(六)残疾用具费：因残疾需求装备补偿功用用具的，凭医疗组织证明，按照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：按照医疗事端发作地规则的丧葬费补助规范核算。
(八)被抚育人日子费：以死者生前或许残疾者丢失劳作才能前实践抚育且没有劳作才能的人为限，按照其户籍所在地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16 周岁的，抚育到16周岁。对年满16周岁但无劳作才能的，抚育20年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(九)交通费：按照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
(十)住宿费：按照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
(十一)精力危害抚慰金：按照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算。形成患者逝世的，补偿年限最长不超越6年;形成患者残疾的，补偿年限最长不超越3年。
参与医疗事端处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，核算费用的人数不超越2人。
医疗事端形成患者逝世的，参与丧葬活动的患者的爱人和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，核算费用的人数不超越2人。
人身损伤补偿数额核算
害人致伤别人，没有形成残疾的，应当补偿医疗费、因误工削减的收入。医疗费一般包含医药费、医治费、护理费、交通费、住宿费、必要的养分费等。
危害人致人残疾的，除应当承当医疗费、误工费等悉数费用外，还应当补偿残疾者的日子补助费、日子自助具费和残疾补偿金，以及残疾者致残前实践抚育而又没有其他日子来源的人的必要的日子费。
危害人致逝世的，除应当承当医疗费等悉数费用外，还应当付出丧葬费、逝世补偿金，以及死者生前实践抚育而又没有其他日子来源的人的必要的日子费。
医药医治费的补偿，一般应以所在地医治医院的确诊证明和医药费、医治费、住院费的单据或病历、处方承认。必要时，能够托付法医予以判定。
所在地医治医院，一般是指间隔受害人居处或侵权行为发作地较近的医院。
受害人先后到数个间隔根本持平的医院医治的，一般应承认最早就诊医院的医疗费，但该医院医治失误或有其他特别状况的在外。
应经医务部分赞同而未获准私行另找医院医治的费用，一般不予补偿。
受害人重复查看同一科目而成果相同的，原则上应仅承认初次的查看费用，但医治医院确需再行查看的在外。如查看成果不一致，确诊之前的查看费用均应承认。
受害人私行购买与危害无关的药品或医治其他疾病的，其费用不予补偿。
受害人确需住院医治或调查的，其费用应予补偿。但出院告诉下达后成心托延，或医治与危害无关的疾病而延伸住院时刻的，其延伸期间的住院费不予补偿。
受害人进行与危害有关的必要的弥补性医治的费用，应予补偿。
在诉讼过程中，医治没有完毕的，除对现已医治的费用补偿外，对需求持续医治的费用，经有关医疗组织证明或许经调停两边达成协议的，能够一次性给付;也能够按照民事诉讼法的有关规则，奉告受害人在医治完毕后另行申述。
误工费的补偿
受害人误工日期，应当按其实践危害程度、康复状况并参照法医判定或许医治医院出具的证明等承认。
受害人的实践误工日期少于度假证明的，应以其实践的误工日期承认;实践误工日期多于度假证明的，一般应当依据度假证明承认。
受害人确需疗养但无度假证明的，可在寻求法医或医治医院的定见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的补偿应当按照其收入的实践丢失核算。
固定收入，包含薪酬、资金及国家规则的补助、补贴，但不包含特别工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖核算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前因为本身原因无奖金收入的，其次奖金不予核算。
受害人无固定收入，或许受害人是承揽经营户或个体工商户的，其误工费的补偿，能够参照受害人前一年的均匀收入或许当地同行业、同工种、平等劳作力的均匀收入裁夺。如依法应向税务机关交税的，应以税单为据。
受害人依法从事第二作业的，其实践削减的收入，应当予以补偿。
受害人是另谋作业的离、退休人员的，其误工费的补偿能够差异以下状况处理：
(1) 契合方针法律规则的，其实践削减的收入应予补偿;
(2) 违背方针法律规则的，其补偿要求不予支撑。
受害人无劳作收入而要求补偿误工费的，不予支撑。假如受害人是家务劳作的首要承当者，因受害的确无法从事家务劳作形成其他家庭成员担负过重的，可酌情予以经济补偿。
受害人的实践收入高于当地居民均匀日子费三倍以上的，按照三倍核算。
护理费的补偿
受害人受害后的日子自理才能，一般应以法医的判定或许医治医院出具的证明承认。
受害人日子的确不能自理的，其护理费应予补偿。
护理期限，能够托付法医判定;也能够依据受害人的实践危害程度、康复状况并寻求医治医院的定见后裁夺。
护理人员一般设一至二人，但确有必要的在外。
护理人员有收入的，护理费的补偿能够按照本定见关于误工费的规则核算。
护理人员无收入的，护理费的补偿能够按照当地居民均匀日子费规范核算。
交通费、住宿费的补偿
受害人到所在地医院医治或许有必要转院医治的，其自己和必要的护理人员的交通费应予补偿。
交通费的补偿，一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下铺位等的收费规范核算。但伤情危殆，交通不便或当地无上述车(船)的在外。
交通费的收据应与就医次数相符。标据少于就医次数的，一般可依据实践收据承认;收据多于就医次数的，应以实践就医次数承认。
有必要到外地医院医治的受害人，因医院无床位或其他原因的约束确需侯诊且伤情不允许往复家中，或许往复家中的交通费高于住宿费的，其自己和必要的护理人员的住宿费应予补偿。
住宿费的补偿，能够按照当地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算，以住宿费的收据为凭。
养分费的补偿
经法医判定或医治医院证明，受害人伤情严峻，确需弥补养分食物作为辅佐医治的，其费用能够酌情补偿。
养分费的补偿，能够按照当地居民均匀日子费规范的百分之四十至六十的份额核算。应补偿的期限，能够托付法医判定，也能够在寻求医治医院的定见后裁夺。
危害人探视受害失时带着的食物，一般应当视为赠与。
残疾者日子补助费、日子自助具费的补偿
危害别人身体致其丢失悉数或部分劳作才能的，应当补偿残疾者日子补助费。
按照法医学的判定规范，残疾者丢失劳作才能的程度分为十级。经法医判定为一级的，其日子补助费的补偿，按照当地居民均匀日子费核算，自定残之月起，补偿二十年;二至十级的，以10%的份额顺次递减核算。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。
残疾者的误工费的日子补且费不得重复核算。以残疾者定残之月为界，之前由危害人补偿误工费，之后由危害人补偿日子补助费。
因残疾需求制造补偿功用的用具的，应当依据医治医院的证明或法医定见，结合运用者的年纪、我国人口均匀寿命、用具运用年限等要素，按照普及型用具的费用核算补偿数额。
丧葬费的补偿
丧葬费，一般包含运尸、火化、一般骨灰盒和一期骨灰寄存等费用。
丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费规范付出。
死者家属拒不实行有关部分期限殡葬决议而添加的费用，不予补偿。
死者家属违背有关殡葬的规则，大办凶事添加的费用，不予补偿。
逝世补偿金，应当付出死者家属必定数额的逝世补偿金。
逝世补偿金，按照当地居民均匀日子费核算，补偿二年。死者不满十六周岁的，年纪每小一岁削减一年;七十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低均不少于十年。
危害人致人残疾的，应当付出必定数额的残疾补偿金。残疾补偿金，依据残疾者疾者丢失劳作才能的程度，按照当地居民均匀日子费核算。经法医判定为一级的，自定残之月起，补偿十年;二至十级的，以10%的份额顺次递减核算。五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，但最低不少于一年。
依托受害人实践抚育的人的必要日子费的补偿
依托受害人实践抚育的人，是指受害人逝世或丢失劳作才能曾经实践抚育、奉养、抚育而无其他日子来源的人。
依法应当由受害人抚育的人，在受害人逝世或丢失劳作才能前不需求其实践抚育，而在受害人受害后至人民法院判定前丢失了日子来源，其要求危害人付出必要日子费的，应予支撑。
受害人至人民法院判定前出世的子女有权要求危害人付出必要的日子费。
受害人是仅有抚育人的，危害人应承当依托受害人实践抚育的人的悉数的必要日子费;如还有其他抚育人，危害人应承当受害人承当的相应份额。
被抚育人的必要日子费，按照当地居民日子困难补助规范核算。对不满十八周岁的人抚育到十八周岁。对无劳作才能的人抚育二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一年削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年核算。对其他的被抚育人抚育五年。
工伤补偿数额核算
员工因工逝世，应按照以下规则发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度员工均匀薪酬六个月的规范发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前供给首要日子来源的死者的亲属。其规范为：爱人每月按本省、自治区、直辖市上年度员工月均匀薪酬的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超越死者自己薪酬。供养亲属的规模和条件按照现行的有关规则实行，供养亲属失掉供养条件时不再享用该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，规范为本省、自治区、直辖市上年度员工均匀薪酬四十八个月至六十个月的金额，详细规范由各省、自治区、直辖市承认。契合第二十二条规则享用伤残抚恤金期间逝世的，一次性工亡补助金按全额规范的百分之五十发给。
工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市依据上年度员工均匀薪酬添加的必定份额每年调整一次。
收取伤残抚恤金的员工和因工逝世员工遗属，自己自愿一次性收取待遇的，能够一次性计发有关待遇并停止工伤保险联系，详细计发办法由各省、自治区、直辖市劳作行政部分规则。
工伤员工经评残并承认需求护理的，应当按月发给护理费。
护理等级依据进食、翻身、巨细便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为悉数护理依靠、大部分护理依靠和部分护理依靠三个等级。护理等级由劳作判定委员会鉴定。
工伤护理费按照上述护理等级别离按上年度当地员工月均匀薪酬的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
工伤员工在什么状况下，能够安顿假肢等辅佐用具?
工伤员工因日常日子或许辅佐出产劳作需求，有必要安顿假肢、仪眼、镶牙和装备代步车等辅佐用具的，按国内普及型规范报销费用。
员工因工致残被判定为一级至四级的，应当退出世产、作业岗位，停止与企业的劳作联系，发给工伤伤残抚恤证件，并享用以下待遇：
(一)按月发给伤残抚恤金，规范别离为自己薪酬的百分之九十至百分之七十五。其间：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。
(二)发给一次性伤残补助金，规范相当于伤残员工自己十八至二十四个月薪酬。其间：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。
(三)患病时按医疗保险有关规则实行，对其间实行由个人担负部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
(四)易地落户的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度员工均匀薪酬六个月的落户补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和膳食补助费，按照本单位员工因公出差规范报销。
因工致残被判定为一级至四级收取待遇的，抵达退休年纪时，持续由工伤保险基金付出伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规则计发的养老金规范的，应当按养老金的规范由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办组织一起应将该员工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。
员工因工致残被判定为五级至十级的，原则上由企业组织恰当作业，并能够享用以下待遇：
(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，规范相当于伤残员工自己六至十六个月薪酬。其间：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。
(二)因伤残形成自己薪酬下降时，由所在单位发给在职伤残补助金，规范为薪酬下降部分的百分之九十，自己技术进步而提升薪酬时，在职伤残补助金予以保存。
(三)旧伤复发经承认需求医治和歇息的，按照本办法规则享用工伤医疗待遇和工伤补贴。
(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以组织作业的，按月发给相当于自己薪酬百分之七十的伤残抚恤金。
(五)伤残程度被评为七至十级，员工自己乐意自谋作业并经企业赞同的，或许劳作合同期满停止合同后自己另行择业的，能够发给一次性伤残作业补助金，详细规范由省、自治区、直辖市劳作行政部分依据实践状况承认。
因为交通事端引起的工伤，应当首要按照《路途交通事端处理办法》及有关规则处理。工伤保险待遇按照以下规则实行：
(一)交通事端补偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪酬的，企业或许工伤保险经办组织不再付出相应待遇(交通事端补偿的误工薪酬相当于工伤补贴)。企业或许工伤保险经办组织先期垫支有关费用的，员工或其亲属取得交通事端补偿后应当予以归还。
(二)交通事端补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费，已由伤亡员工或亲属收取的，工伤保险的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金不再发给。但交通事端补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金的，由企业或许工伤保险经办组织补足差额部分。
(三)员工因交通事端逝世或许致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规则实行。
(四)因为交通肇事者逃逸或其他原因，受损伤员工不能取得交通事端补偿的，企业或许工伤保险经办组织按照本办法给予工伤保险待遇。
(五)企业或许工伤保险经办组织应当协助员工向肇事者索赔，取得补偿前可垫支有关医疗、补贴等费用。
员工因公外出期间因意外事端失踪的，从事端发作的下个月起三个月内，自己薪酬照发，从第四个月起停发薪酬，对失踪员工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告逝世的，发给丧葬补助金和其他待遇。当失踪人从头呈现并经法院吊销逝世定论的，已收取的工伤待遇应当退回。
工伤员工医治工伤或作业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤员工需求住院医治的，按照当地因公出差膳食补助规范的三分之二发给住院膳食补助费;经赞同转外地医治的，所需交通、食宿费用按照本企业员工因公出差规范报销。工伤员工医治非工伤规模的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规则实行。
行政补偿数额核算
侵略公民生命健康权的，补偿金按照下列规则核算。
(一)形成身体损伤的，应当付出医疗费，以及补偿因误工削减的收入。削减的收入每日的补偿金按照国家上年度员工日均匀薪酬核算，最高额为国家上年度员工年均匀薪酬的五倍;国家上年度员工日均匀薪酬数额，应当以员工年均匀薪酬除以全年法定作业日数的办法核算。年均匀薪酬以国家统计局发布的数字为准。
(二)形成部分或许悉数丢失劳作才能的，应当付出医疗费，以及残疾补偿金，残疾补偿金依据丢失劳作才能的程度承认，部分丢失劳作才能的最高额为国家上年度员工年均匀薪酬历十倍，悉数丢失劳作才能的国家上年度员工年均匀薪酬二十倍，形成悉数丢失劳作才能的，对其抚育的无劳作才能的人，还应当付出日子费。
(三)形成逝世的，应当付出逝世补偿金、丧葬费，总额为国家上年度员工年均匀薪酬的二十倍。对死者生前抚育的无劳作才能的人，还应当付出日子费。
前款第(二)、(三)项规则的日子费发放规范参照当地民政部分有关日子救助的规则处理。被抚育的人是未成年人的，日子费给付至十八周岁止;其他无劳作才能的人，日子费给至逝世时止。侵略公民人身自由的，每日的补偿金按照国家上年度员工日均匀薪酬核算。
合同违约金数额核算
假如合同两边对违约金有约好,按照合同约好处理。合同法规则当事人能够约好一方违约时应当依据违约状况向对方付出必定数额的违约金，也能够约好因违约发作的丢失补偿额的核算办法。约好的违约金低于形成的丢失的，当事人能够恳求人民法院或许裁定组织予以添加;约好的违约金过火高于形成的丢失的，当事人能够恳求人民法院或许裁定组织予以恰当削减。当事人就拖延实行约好违约金的，违约方付出违约金后，还应当实行债款。
假如合同两边在合同中没有约好违约金的，违约金一般等于违约所形成的实践经济丢失。
合同法规则当事人一方不实行合同职责或许实行合同职责不契合约好，给对方形成丢失的，丢失补偿额应当相当于因违约所形成的丢失，包含合同实行后能够取得的利益，但不得超越违背合同一方缔结合一起预见到或许应当预见到的因违背合同或许形成的丢失。经营者对顾客供给产品或许服务有诈骗行为的，按照《中华人民共和国顾客权益保护法》的规则承当危害补偿职责。
单位免除劳作合同补偿数额
单位应付出补偿金，应依据在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月薪酬的经济补偿金，最多不超越十二个月。作业时刻不满一年的按一年的规范发给经济补偿金。若单位未提早一个月给予书面告诉，应付出一个月的薪酬作为“代通金”这两笔补偿性质不同，可一起收取。
触电引起的人身危害补偿数额核算
因触电引起的人身危害补偿规模包含：
(一) 医疗费：指医院对因触电形成损伤的当事人进行医治所收取的费用。医疗费依据医治医院确诊证明、处方和医药费、住院费的单据承认。
医疗费还应当包含持续医治费和其他器官功用训练费以及恰当的整容费。持续医治费既可依据案情一次性判定，也可依据医治需求承认补偿规范。
费用的核算参照公费医疗的规范。
当事人挑选的医院应当是依法建立的、具有相应医治才能的医院、卫生院、急救站等医疗组织。当事人应当依据受危害的状况和医治需求就近挑选医治医院。
(二) 误工费：有固定收入的，按实践削减的收入核算。没有固定收入或许无收入的，按事端发作地上年度员工均匀年薪酬规范核算。误工时刻能够按照医疗组织的证明或许法医判定承认;依此无法承认的，能够依据受害人的实践危害程度和康复状况等承认。
(三) 住院膳食补助费和养分费：住院膳食补助费应当依据受害人住院或许在外地承受医治期间的时刻，参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。人民法院应当依据受害人的伤残状况、医治医院的定见决议是否补偿养分费及其数额。
(四) 护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规则核算;无收入的，按照事端发作地均匀日子费核算。也能够参照护工市场价格核算。受害人出院今后，假如需求护理的，凭医治医院证明，按照伤残等级承认。残疾用具费应同时考虑。
(五) 残疾人日子补助费：依据丢失劳作才能的程度或伤残等级，按照事端发作地均匀日子费核算。自定残之月起，补偿二十年。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年;七十周岁以上的，按五年核算。
(六) 残疾用具费：受害残疾人因日常日子或辅佐出产劳作需求有必要制造假肢、代步车等辅佐用具的，凭医院证明按照国产一般型用具的费用核算。
(七) 丧葬费：国家或许当地有关机关有规则的，依该规则;没有规则的，按照处理丧葬实践开销的合理费用核算。
(八) 逝世补偿费：按照当地均匀日子费核算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年纪每添加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。
(九) 被抚育人日子费：以死者生前或许残者丢失劳作才能前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按当地居民根本日子费规范核算。被抚育人不满十八周岁的，日子费核算到十八周岁。被抚育人无劳作才能的，日子费核算二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁抚育费少计一年，但核算日子费的年限最低不少于十年;被抚育人七十周岁以上的，抚育费只计五年。
(十) 交通费：是指救治触电受害人实践必需的合理交通费用，包含有必要转院医治所必需的交通费。
(十一) 住宿费：是指受害人因客观原因不能住院也不能住在家里确需就地住宿的费用，其数额参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算。
当事人的亲朋参与处理触电事端所需交通费、误工费、住宿费、膳食补助费，参照第一款的有关规则核算，但核算费用的人数不超越三人。
按照前条规则核算的各种费用，凡实践发作和受害人急需的，应当一次性付出;其他费用，能够依据数额巨细、受害人需求程度、当事人的实行才能等要素承认付出时刻和方法。假如选用定时金补偿方法，应当承认每期的补偿额并要求职责人供给恰当的担保。
阐明：
1、补偿的规范常常改变，本规范到2002年末。
2、补偿的规范各地都不相同，乃至不同很大，请咨询当地律师。