中介公司入职合同范本是怎样的

在我国的法律规则中，职工入职有必要与公司签定劳作合同，承认劳作联系，这个是有必要的，这样才能给劳作者带来应有的保证。中介作为劳作者的一个分类，中介公司也是需求与职工签署劳作合同的。入职协议作为劳作合同的弥补，那么，中介公司入职协议的范本是怎么的?概况参阅听讼网小编给你带来的下文。
中介职工入职协议书范本
甲方：
乙方：身份证号码
经两边相等洽谈，缔结如下条款，由两边一起恪守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时刻为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方作业状况，酌情延伸或缩短乙方的试用期(最长不超越三个月)。如乙方在试用期内的作业体现杰出，查核成绩合格，可随时停止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周停止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超越一周停止试用的，按原定的试用期薪资规范算，扣除餐费。
四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人作业体现及岗位查核合格状况决议;提成依据各部分的具体规则给付;奖金则依据个人体现，依照公司的奖赏准则给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假期，则做顺延发放)。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间，如作业成绩杰出，公司将给予额定奖赏。
八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实践出勤记载及公司考勤准则履行(加班计时以乙方地点部分主管的加班安排记载为据);每月出全勤可获100元全勤奖赏!
九、乙方在职期间，依据作业需求和乙方实践作业能力，甲方有权对乙方的作业岗位进行合理调整。
第一条 合同期限
(一)、本合同期限为：3年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、两边赞同本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能到达本合同第二条所规则的转正规范，则甲方有权延伸乙方试用期或给予停止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
第二条 作业内容及查核目标
(一)、乙方职位为：高档经纪人。
(二)、乙方的作业责任为：
1、 为甲方吸引房地产中介服务署理、物业租售、物业金融事务等事宜，并为甲方赚取事务佣钱。
2、 乙方应将其吸引的事务在甲方指定的时刻内及时、悉数交给公司，乙方无权撤销、取走、隐秘上述任何材料。
3、 乙方赞同甲方有权随时在自己提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债款。
4、 乙方恪守及履行甲方拟定并公示的最新的各项规章准则及告诉，签定本合同视为彻底清楚了解准则内容，准则包含但不限于：《公司安排架构》、《中联房产招聘、训练、转正、调职、离任办理规则》、《薪资及提成准则》、《考勤及请假办理准则》、《盘客办理暨房友办理准则》、《事务流程、危险防备及签约规范办理规则》、《店面形象要求准则》、《事务部分绩效办理准则》等(下统称为公司准则)。
5、 转正规范(一起到达①、②、③项予以转正，独自到达④项予以转正)：①接连3个月到达5000元/月以上成绩或许3个月总成绩到达20000元。②绩效均匀分数不低于315分的规范。③经过资格考试。④6个月内完结3万5000元。
中介公司入职协议的范本是怎么的?听讼网小编现已带来了以上材料了，信任我们会有所了解。入职协议根本迥然不同，合同内有必要写明企业和职工的信息，有必要写明薪酬待遇，无非都是着重职工入职的时分需求恪守公司的相关准则，而且假如职工一旦违背这些准则，或着在入职协议规则的人间范围内未到达公司的等待的，那么公司就有权免除劳作合同，而不给予任何补偿。所以，我们在入职签署这种协议的时分也要多加留意。假如还有什么疑问能够咨询听讼网。