河北工伤保险赔偿有什么样的标准

河北工伤保险补偿包含一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金及逝世补偿等。那么这些补偿规范是多少呢?一级到十级工伤保险补偿是多少?本文将为咱们具体介绍。河北工伤保险补偿规范一、一级到四级补偿规范1、一次性伤残补...想要了解更多关于河北工伤保险补偿有什么样的规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
河北工伤保险补偿规范
一、一级到四级补偿规范
1、一次性伤残补助金补偿规范
①一级伤残为27个月的自己薪酬;
②二级伤残为25个月的自己薪酬;
③三级伤残为23个月的自己薪酬;
④四级伤残为21个月的自己薪酬。
2、伤残补贴补偿规范
①一级伤残为27个月的自己薪酬;
②二级伤残为25个月的自己薪酬;
③三级伤残为23个月的自己薪酬;
④四级伤残为21个月的自己薪酬。
二、五级到六级补偿规范
1、一次性伤残补助金补偿规范
①五级伤残为18个月的自己薪酬;
②六级伤残为16个月的自己薪酬。
2、伤残补贴补偿规范
①五级伤残为自己薪酬的70%;
②六级伤残为自己薪酬的60%。
三、七级到十级补偿规范
1、一次性伤残补助金补偿规范
①七级伤残为13个月的自己薪酬;
②八级伤残为11个月的自己薪酬;
③九级伤残为9个月的自己薪酬;
④十级伤残为7个月的自己薪酬。
2、一次性工伤医疗补助金补偿规范
①七级26个月的自己薪酬;
②八级20个月的自己薪酬;
③九级14个月的自己薪酬;
④10级8个月的自己薪酬。
3、一次性伤残工作补助金补偿规范
①七级10个月的自己薪酬;
②八级8个月的自己薪酬;
③九级6个月的自己薪酬;
④十级4个月的自己薪酬。
四、工亡补偿规范
1、丧葬补助金补偿规范：6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
2、供养亲属抚恤金
①按员工自己薪酬的必定份额发给由工亡员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。
②爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
③核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
3、供养亲属规模
①员工的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
②子女，包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚育联系的继子女，其间，婚生子女、非婚生子女包含遗腹子女;
③爸爸妈妈，包含生爸爸妈妈、养爸爸妈妈和有抚育联系的继爸爸妈妈;
④兄弟姐妹，包含同爸爸妈妈的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育联系的继兄弟姐妹。
4、请求供养亲属抚恤金条件
①彻底损失劳动能力的;
②工亡员工爱人男年满6O周岁、女年满55周岁的;
③工亡员工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁的;
④工亡员工子女未满18周岁的;
⑤工亡员工爸爸妈妈均已逝世，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
⑥工亡员工子女现已逝世或彻底损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
⑦工亡员工爸爸妈妈均已逝世或彻底损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
5、中止享用抚恤金待遇的景象
①年满18周岁且未彻底损失劳动能力的;
②工作或从军的;
③工亡员工爱人再婚的;
④被别人或安排收养的;
⑤逝世的。
6、一次性工亡补助金
(1)规范：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
补白：伤残员工罢工留薪期内因工伤导致逝世的 其直系亲属享用本条第一款规则的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的其直系亲属能够享用丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
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