没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤

工伤的补偿怎么拿到
我在私家厂里上班，作业时受了重伤.老板不愿补偿。咱们在厂一年多了。老板说咱们是临时工，没有劳作合同.咱们该怎么办?咱们现在已经在劳作局请求了工伤，该怎么才干拿到工伤的补偿?
山东律师回答：
一般工伤详细补偿项目、规范(一)医疗费：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。(二)住院膳食补助费、交通费、食宿费：详细规范由统筹区域人民政府规则(三)恢复医治费：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。(四)辅佐用具费：各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范。(五)罢工留薪：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出 。(六)护理费罢工留薪期内需求护理的，由所在单位担任。
你能够先请求工伤确定，然后请求劳作能力判定要求经济补偿假如形成的伤残的，详细的补偿项目及规范参照上面的叙说假如构成伤残的，能够享用一次性伤残补助金。由于你们公司没有签定劳作合同你还能够要求相应的经济补偿。假如公司拒不付出你能够请求劳作裁定。