相关法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定

相关法律法规和司法解说关于被抚育人日子费的规则1.《工伤保险法令》
第37条第2项供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40％，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部门规则。2.《医疗事故处理法令》第50条第8项被抚育人日子费：以死者生前或许残疾者损失劳作能力前实践抚育且没有劳作能力的人为限，依照其户籍地点地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16周岁的，抚育到16周岁。对年满16周岁但无劳作能力的，抚育20年；可是，60周岁以上的，不超越15年；70周岁以上的，不超越5年。3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案子适用法律若干问题的解说》第28条被抚育人日子费依据抚育人损失劳作能力程度，依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均消费性开销和农村居民人均年日子消费开销规范核算。被抚育人为未成年人的，核算至十八周岁；被抚育人无劳作能力又无其他日子来源的，核算二十年。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案子若干问题的解说》第4条第9项被抚育人日子费：以死者生前或许残者损失劳作能力前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按当地居民根本日子费规范核算。被抚育人不满十八周岁的，日子费核算到十八周岁。被抚育人无劳作能力的，日子费核算二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁抚育费少计一年，但核算日子费的年限最低不少于十年；被抚育人七十周岁以上的，抚育费只计五年。