河北最低工资标准是怎样的

本年6月30日河北人社局发布了2016年河北最低薪酬规范，调整后的最低薪酬规范从2016年7月1日起履行。月最低薪酬规范各层次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低薪酬规范分别为17元、16元、15元、14元。下面由听讼网小编在本文收拾介绍河北2016年最低薪酬规范的相关内容。
2016年河北省最低薪酬规范
本次调整的最低薪酬规范从2016年7月1日起履行。月最低薪酬规范各层次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低薪酬规范分别为17元、16元、15元、14元。
适用范围
河北省最低薪酬规范适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之构成劳作联系的劳作者。
全日制用工：月最低薪酬规范
计入最低薪酬规范的项目包含国家规则列入薪酬总额的计时薪酬、计件薪酬、绩效薪酬、特别情况下付出的薪酬等和按规则应由劳作者个人交纳的养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥和住宅公积金。
不包含按规则应由用人单位为劳作者交纳的养老稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、生育稳妥和住宅公积金;不包含付出给劳作者延伸作业时间的加班加点薪酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、活动施工等特别作业环境、条件下的补助、补助，以及法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。
非全日制用工：小时最低薪酬规范
在同一用人单位一般均匀每日作业不超越4小时，每周累计作业不超越24小时的非全日制工作的劳作者。小时最低薪酬规范除月最低薪酬规范的构成项目外，还包含应由用人单位为劳作者交纳的根本养老稳妥和根本医疗稳妥费。
最低薪酬规范为应发规范
用人单位付出给供给了正常劳作的劳作者(含试用期、学徒期、见习期、娴熟期等以及以劳务差遣方式被派到用人单位的劳作者)的应发薪酬不得低于当地最低薪酬规范。