工伤保险基金应支付哪些工伤待遇

工伤保险基金应付出一至四级工伤员工的哪些工伤保险待遇
(一)工伤医疗费以参保员工发作工伤时开端享用，工作病员工以认定为工伤的次月起享用，契合工伤保险方针的医疗费全额报销。
(二)护理费：从劳作能力判定委员会承认需求护理的次月起开端享用，其规范：以日子彻底不能自理、日子大部分不能自理、日子部分不能自理的别离按全市上年度员工月平均薪酬的50%、40%、30%给付。
(三)一次性伤残补助金：以劳作能力判定委员会作出判定定论的次月起开端享用，其规范：以工伤员工自己薪酬为基数，一级24个月、二级22个月，三级20个月，四级18个月。
(四)伤残补贴：以劳作能力判定委员会作出判定定论的次月起开端享用，其规范：以工伤员工自己薪酬为基数，一级为90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%、
(五)工作恢复费和辅佐用具费：以劳作劳作判定委员会承认时享用，契合工伤保险方针的一次性费用全额报销。
工伤保险基金应付出五至十级工伤员工的哪些工伤保险待遇
(一)工伤医疗费以参保员工发作工伤时开端享用，工作病员工以认定为工伤的次月起享用，契合工伤保险方针的医疗费全额报销。
(二)一次性伤残补助金：以劳作能力判定委员会作出判定定论的次月起开端享用，其规范：以工伤员工自己薪酬为基数，五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。
(三)工作恢复费和辅佐用具费：以劳作劳作判定委员会承认时享用，契合工伤保险方针的一次性费用全额报销。
劳作能力判定(承认)费与查看费报销要求供给哪些材料
由员工或用人单位垫支的劳作能力判定费和判定查看费由用人单位填写《重庆市工伤保险劳作能力判定(承认)、判定查看费审阅结算表》，并供给以下材料：
(一)工伤员工的身份证复印件;
(二)《工伤员工劳作能力判定(承认)定论通知书》;
(三)判定查看的相关查看成果报告单;
(四)判定组织和进行判定查看的协议医疗组织开具的发票单据。