没签合同先缴服装费警方介入解纠纷

  “刚面试完还没签劳动合同，招工方就让我缴298元服装费，之后又让我交纳各种费用。当我表明对这份作业不再感兴趣，期望交还服装费时，招工人员竟称只能交还15%的费用！ ”日前，家住闵行的陈先生陷入了一同招工胶葛，为讨还自己交纳的服装费，还与招工人员发生了肢体冲突。终究在警方的和谐下，陈先生总算拿回了自己交纳的“服装费”，并得到200元的补偿。
签合同先缴服装费？
    8月9日，陈先生在九号线小南门站外，看到电线杆上贴着一张招聘小广告，其中有他心仪的驾驶员岗位。 “我自身便是驾驶员身世，现在无业。这则广告说月薪能到达3000元至4500元，一周两天歇息，每天作业八小时，还包吃包住，我觉得待遇不错，决议测验联络。 ”当天陈先生就依照广告上的联络方式打了电话，约好第二天面试。
    10日上午，陈先生来到梅陇西路1980弄51号一房间内进行面试，此刻他才得知自己运送的主要是化妆品。面试通往后，对方先让其交纳298元的“服装费”，并称只要交纳了这笔费用才干签定劳动合同。陈先生表明身上只要200元，未带足钱，招工方就让陈先生下午把钱带足再来。
千元押金引发疑窦
    “当天下午，当我带够了钱曩昔交纳这笔服装费后，没想到招工方又要让我交纳一笔1200元的押金。其时我心里就满腹狐疑，交服装费也就算了，这笔押金又是怎么回事？我心想这可能是一个招工圈套，便想抛弃这个作业，让对方退回服装费。 ”
    没想到，此刻招工人员表明，退服装费能够，可是只能退15%。 “既然是服装费，我连服装都没有拿到，也还没有上岗正式作业，为何不能全额交还？ ”招工人员此刻好言抚慰陈先生，不要容易抛弃这份作业，退15%的服装费并不合算。但是，此刻的陈先生固执要交还这笔费用，两边发生了剧烈的争论，并终究引发肢体冲突。
    事发后，陈先生拨打了110，邻近派出所的警员赶到现场进行了和谐。终究，陈先生的298元服装费被如数交还，因被招工人员殴伤，还获得了200元的补偿金。
招工方称是个误解
    8月11日，致电该招工单位负责人黄先生。黄先生称，他们并不需要应聘者交纳如陈先生所说的“1200元押金”这一金钱，“可能是陈先生误解了。 ”
    别的，至于从前交纳的“服装费”，黄先生表明这是他们公司的规则，公司职工有必要身着公司一致服装上岗，而这笔服装费在员作业业一个月后亦可交还。 “假如应聘者交纳服装费后自愿抛弃作业，则服装费也可如数交还，公司不存在只交还15%服装费的规则，这可能是陈先生了解有误，或是咱们招工人员在招聘时未解释清楚，具体情况咱们会在进一步查实后再做相关处理。 ”