新疆最低工资标准2019年最新消息

最低薪酬规范一般要考虑城镇居民生活费用开销、员工平均薪酬、赋闲率、经济发展水相等要素，一般每两年至少调整一次。那么，新疆最低薪酬规范是怎样的呢？下面请看小编为您收拾的新疆最低薪酬规范最新消息。
依据国家和自治区有关最低薪酬规范的规则，自治区人民政府决议对我区最低薪酬规范进行调整。现就有关事宜告诉如下：
一、全区最低薪酬规范按区域划分为四档
二、全日制作业劳作者月最低薪酬规范分为两种方式。
一是含劳作者个人交纳的养老、赋闲、医疗保险费和住宅公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低薪酬规范，分四个层次，即1820元、1620元、1540元、1460元
二是不含“三险一金”的月最低薪酬规范，也分为四个层次，即1441元、1241元、1161元、1081元(见附表1)。
全日制作业劳作者最低小时薪酬规范，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
三、非全日制作业劳作者小时最低薪酬规范依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元。
四、在全日制作业劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位应按不低于当地含“三险一金”的月最低薪酬规范付出其薪酬，并按规则对个人应交纳的“三险一金”代扣代缴，劳作者实得薪酬不得低于当地不含“三险一金”的月最低薪酬规范。
五、最低薪酬规范不包括以下项目：
(一)延伸作业时间薪酬;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业环境、条件下的补贴;
(三)法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。
实施计件薪酬或提成薪酬等薪酬方式的用人单位，在科学合理的劳作定额基础上，其付出劳作者的薪酬不得低于相应的最低薪酬规范。
六、劳作者因为自己原因形成在法定作业时间内或依法签定的劳作合同约好的作业时间内未供给正常劳作的，不适用本告诉确认的最低薪酬规范。
七、本规范适用于我区境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排(以下简称用人单位)和与之树立劳作联系的劳作者;国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作联系的劳作者，按照本告诉规范履行。
八、各级人力资源社会保障部分要依法加强对调整后最低薪酬规范履行情况的监督查看，对用人单位违背最低薪酬规则的行为，要坚决进行纠正并依法予以处理，实在保护劳作者的合法权益。调整后的最低薪酬规范于2018年1月1日起履行。
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