多地下调社保费率,公积金变少了吗

为了呼应两会提出的主张，全国多省市开山下调社保的缴费份额。接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于多地下调社保费率,公积金变少了吗方面的常识，欢迎我们阅览!
“让企业多减轻一点担负，让员工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强3月16日在中外记者款待会上答复“五险一金”相关问题时的表态。中新网记者注意到，近期，上海、广东、天津等多地宣告下调社保费率。
此外，精简“五险一金”也确认了方向。近来发布的“十三五”规划大纲提出，将生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行。这意味着，未来跟着生育稳妥和根本医疗稳妥的兼并，人们了解的“五险一金”或将变为“四险一金”。
协助企业降本钱
——多地下调社保费率
降本钱是2016年中国经济作业的主要任务之一。在当时社保担负较高的布景下，下降社保担负，成为地方政府为企业降本钱的一大实招。
中新网记者整理发现，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等区域连续出台新政，不同程度地下降社保费率。
上海3月21日宣告，从2016年1月1日起，员工根本养老稳妥、员工根本医疗稳妥的单位缴费费率均下调1个百分点，赋闲稳妥单位缴费费率下调0.5个百分点。
广东从本年3月1日起将赋闲稳妥缴费费率从本来的2%下降至1%，并要求从2016年下半年起，推动根本医疗稳妥城乡一体化，逐渐将单位费率下调到5.5%左右。
天津本年2月初推出下降实体经济企业本钱第一批20项方针措施，提出下降赋闲、生育、工伤稳妥缴费费率。其间，企业交纳赋闲稳妥费率由2%降至1%;交纳生育稳妥费率由0.8%降至0.5%;交纳工伤稳妥基准费率最低规范由0.5%降至0.2%，最高规范由2%降至1.9%，调整后归纳费率水平由0.67%下调至0.54%。
此外，云南、甘肃也均下调了赋闲、工伤、生育稳妥费率;浙江杭州则决议，对企业交纳的员工根本医疗稳妥费部分每年减征1个月，生育稳妥费率下降0.2个百分点，企业交纳的工伤稳妥基准费率均匀下降0.2个百分点;福建厦门也下发告诉，企业员工根本医疗稳妥用人单位缴费率下降1个百分点。
部分区域下调个人缴费费率
——拿到手的薪酬或许变多
调查可见，依据当地的实际状况，各地调整的社稳妥种、费率降幅、施行期限均不尽一致，并且下调的多为单位缴费费率。
以上海为例，上海此次调整共触及养老、医疗和赋闲稳妥三个险种，整体费率下降2.5个百分点，但下降的仅仅单位缴费部分的费率。据测算，这次费率下调后，估计2016年全年可减轻企业担负约135亿元。
不过，中新网记者注意到，广东、云南等区域不只下降了单位缴费费率，一起也统筹了下降个人缴费费率。
如，广东赋闲稳妥费率从本来的2%下降至1%，其间，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。据测算，2016年估计全省参保企业可少缴费53亿元，个人少缴保费24亿元。
云南赋闲稳妥缴费费率一致从3%下调为2%，其间用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%。
这意味着，广东、云南等地的企业员工拿到手的薪酬或许会变多一些。以云南为例，月薪5000元的企业员工，此前按1%交纳赋闲稳妥费，每月需交纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需交纳30元，那么每年就能多拿到薪酬240元。
关于下降社保费率，民众遍及忧虑的另一方面问题是，社保费率下降后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降?
对此，上海在方针解读中表明，现在本市员工社会稳妥基金的出入状况较好，有必定的堆集且年度有结余。这次员工根本养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥费率的下调，不会影响到参保人员的整体待遇水平。