上下班途中工伤有时间限制吗

上下班途中要是劳动者受伤也契合工伤确定的领域里，可是有些劳动者下班现已比较长的时刻了才发作意外，这时想要做工伤确定却不知道是否在规则的时刻里。那么，上下班途中工伤有时刻约束吗?听讼网小编为你探问到了相关内容如下。
上下班途中工伤确定有时刻约束吗
第六条 对社会保险行政部门确定下列景象为“上下班途中”的，人民法院应予支撑：
(一)在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理道路的上下班途中;
(二)在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中;
(三)从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中;
(四)在合理时刻内其他合理道路的上下班途中。
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
请求工伤伤残判定需求多长时刻?
正常状况下，市级劳动能力判定委员会应当自收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定定论，必要时，作出劳动能力判定定论的期限能够延伸30日。请求判定的单位或许个人对设区的市级劳动能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会作出的劳动能力判定定论为终究定论。
上下班途中工伤确定有时刻约束吗?如在上下班途中发作意外受伤的状况，能够自己去试试请求工伤确定，如果不过也从前测验过了。关于上下班途中工伤确定领域方面你不太清楚详细的进程，应该要及时请听讼网律师从旁辅导。