FT开发有限公司改制方案

FT开发有限公司改制计划
一、改制主旨
FT开发有限公司(以下简称“开发公司”)是一家主要由FT企业开展股份有限公司出资组成的，以房地产开发、运营为主的企业。注册资金为500万元人民币。为了习惯公司进一步开展的需求，公司预备进行以职工持股为主要内容的企业改制。
开发公司的改制拟在企业内部进行，主要是在企业内部吸收职工入股。通过股权变化既可使开发公司进一步清楚产权联系，树立现代企业制度，也能够进一步调集职工积极性，增强企业凝聚力，使企业开展更上一层楼，进入新的开展阶段。
二、改制政策
为完成上述政策，依据各地企业改制的经历，结合开发公司的本身状况，企业改制依据以下政策进行：
①各股东可用现金、有形资产和无形资产等方式入股，但有形资产和无形资产均应由独立的会计师事务所评价，并经各股东一起认可才有用;
②各股东准则上同股同权，利益同享，危险同担;
③公司股权设法人股和职工股两种，职工购买股权价格予以优惠;
④按自愿入股准则，此次职工股征集限在开发公司内部进行。
三、公司改制后股权处置
原开发公司是主要由FT企业开展股份有限公司出资的有限责任公司，通过此次改制后，鉴于公司开展需求和股东的出资需求，将吸收开发公司的职工主要是管理层职工参股，成为开发公司的新股东。有关股权处置组织如下：
①新开发公司注册资本坚持500万元不变，算计500万股，每股净资产1元。
②开发公司管理层职工共6人以1元/股的价格向FT公司购买150万股股份。
③新开发公司的股权结构列表如下：
项目(总股本)股本(500万)比率(%)
FT企业开展公司350万70%
开发公司职工(6人)150万30%
四、开发公司职工股权结构
依据职工在开发公司中的岗位分工以及对公司运营的奉献状况，结合开发公司的分配考核制度，以及公司往后运营开展的需求，此次改制公司的职工股的分配拟主要在公司的管理层职工范围内进行。而在公司的职工股内部分配划分为两个层次。
职工股分为两个层次：
即核心层(总经理、副总经理和总工程师);中层(部门经理)。
相应的职工股内部结构列表如下：
项目(总股本)人数(6人)股本(150万)人均数比率(%)
核心层：3人90万30万/人70%