2019年玉溪社保缴费标准是怎么样的

【摘要】玉溪社保缴费规范分两种状况，个人缴费和单位缴费。个人缴费的，悉数稳妥费用则由个人承当，且只能交纳和享有养老稳妥、医疗稳妥的费用与保证。而单位缴费的，交纳费用由单位和员工一同承当，其间，单位承当大部，员工承当小部。个人缴费缴费份额养老...想要了解更多关于玉溪社保缴费规范是怎么样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
【摘要】玉溪社保缴费规范分两种状况，个人缴费和单位缴费。个人缴费的，悉数稳妥费用则由个人承当，且只能交纳和享有养老稳妥、医疗稳妥的费用与保证。而单位缴费的，交纳费用由单位和员工一同承当，其间，单位承当大部，员工承当小部。
个人缴费
缴费份额
养老稳妥 20%;
医疗稳妥 6%。
缴费基数
灵敏工作人员，上年度全省在岗员工月均匀薪酬的40%、60%、100%为基数由参保人员依据自己状况挑选。
单位缴费
缴费份额
养老稳妥 单位20%，个人8%;
医疗稳妥 单位6%，个人2%;
赋闲稳妥 单位1.4%，个人0.6%;
工伤稳妥 单位0.75%，个人不缴费;
生育稳妥 单位1%，个人不缴费。
缴费基数
企业员工以上年度员工自己月均匀薪酬为基数核定，员工月均匀薪酬低于上年度全省在岗员工月均匀薪酬60%的，按60%核定;高于上年度全省在岗员工月均匀薪酬300%的，按300%核定。
听讼网提示：玉溪社保缴费规范依据上年度全市员工均匀薪酬水平而决议。其间，个人缴费份额为养老稳妥需承当20%;医疗稳妥需承当6%。
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