广州五险一金需缴纳多少基数

广州五险一金交纳基数是多少?
1、广州社保缴费基数
依据核算局供给的数据，从2013年7月1日起，以2012年全省在岗员工月平均薪酬核算社会稳妥待遇和征收相关的缴费规范。2012年全省在岗员工月平均薪酬4215元;2012年广州市在岗员工月平均薪酬5313元，广州将从2013年7月1日起调整2013年度社保缴费基数上下限。
调整后，乡镇员工基本养老稳妥缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。乡镇个体工商户和灵敏工作人员参与养老稳妥缴费基数可在全省上年度在岗员工月平均薪酬的60%至300%范围内，依据自己实践收入情况和经济承受能力自行挑选。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再改变。别的，乡镇员工基本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥的缴费基数上限从14367元调至15939元。乡镇员工基本医疗稳妥、生育稳妥的缴费基数下限从2873元调至3188元。工伤稳妥、赋闲稳妥缴费基数下限为广州市企业员工月最低薪酬规范，即1550元。乡镇灵敏工作人员参与医疗稳妥的缴费基数按上年度广州市在岗员工月平均薪酬，即5313元。
2、广州住宅公积金缴存基数
依照相关数据，员工个人住宅公积金缴存基数自2013年7月1日起，由2011年员工个人月均薪酬总额，调整为2012年员工个人月均薪酬总额。调整后的缴存基数上限由2012年的23945元上调到26565元，照此算出的个人月均最高缴存额也比上年多出524元。
【五险一金怎样算】依据规定，住宅公积金缴存基数不得超越本市核算部分发布的2012年员工月均薪酬的5倍，即5313元×5=26565元。员工月均薪酬总额(实施年薪制的按月均分)未超越上述限额的，以实践月均薪酬总额作为缴存基数;超越上述限额的，以该限额作为缴存基数。
此外，2013年1月1日后新参与工作的员工，从参与工作的第二个月开端缴存住宅公积金，以其参与工作第二个月的薪酬总额作为缴存基数，2013年1月1日后新调入的员工，调入当月开端缴存住宅公积金的，则以当月薪酬总额作为缴存基数。
需求留意的是，缴存基数、缴存份额、员工个人缴存部分免缴等确认今后，在一个缴存年度内不得改变。因而，在调整期内，员工要做好自己的缴存方案。缴存基数低于或等于广州市现行最低薪酬规范1550元/月的，单位应当按规定为员工缴存住宅公积金，经员工自己赞同，员工个人缴存部分可避免缴。
每月缴存基数超越2012年度员工月均薪酬3倍的(即5313×3=15939元)、单位及个人的缴存份额别离超越12%的，应按相关规定对超出部分计征个税。照此核算，单独最高免税缴存额为15939元×12%=1912.68元，也比上年进步188.64元，当然超出这个额度的部分就无法免税了。