参加机关事业单位养老保险的范围有哪些

云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合下发《关于云南省机关事业单位交纳养老保险费有关问题的告诉》(云人社发[2015]136号)后，单位和个人纷繁咨询相关方针。为此，省人社厅养老保险处整理了相关问题答疑，供我们参阅。
一、机关事业单位作业人员养老保险准则改革从什么时候开端施行?
从2014年10月1日起施行。
二、参与机关事业单位养老保险的人员规模是哪些?
(一)按公务员法办理的单位及其编制内的作业人员;
(二)参照公务员法办理的机关(单位)及其编制内的作业人员;
(三)公益一、二类事业单位及其编制内的作业人员。
要严厉依照机关事业单位编制办理规则确认参保人员规模。关于编制办理不标准的单位，要先依照有关规则进行整理标准，待确认作业人员身份后再归入相应的养老保险准则。
(四)编制外人员应依法参与企业员工根本养老保险。
(五)关于现在区分为生产经营类，但没有转企改制到位的事业单位，已参与企业员工根本养老保险的仍持续参与;没有参与的，暂参与机关事业单位根本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规则归入企业员工根本养老保险规模，具体方法按国家和我省的相关规则履行。
三、已参与了企业员工根本养老保险的事业单位作业人员是否要树立作业年金准则?
不树立。可根据企业年金方法树立企业年金准则。
四、当时，养老保险缴费薪酬基数包括哪些项目?
(一)机关单位核算养老保险和作业年金缴费基数的薪酬项目包括：
1.根本薪酬(职务 等级)
2.标准后补助补助(作业性补助、生活性补助、改革性补助)
3.年终一次性奖金
4.国家统一规则的补助补助项目中归入退休待遇的项目(现在仅有艰苦边远地区补助、警衔补助、海关补助、高海拔折算工龄补助四项)
(二)事业单位核算养老保险和作业年金缴费的薪酬项目包括：
1.根本薪酬(岗位 薪级)
2.绩效薪酬(基础性绩效薪酬、改革性补助、按基础性绩效薪酬标准折算的奖励性绩效薪酬和一个月根本薪酬额度)，不包括“暂予保存的高出部分”。
其间事业单位作业人员奖励性绩效薪酬=基础性绩效薪酬/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)
3.国家统一规则的补助补助项目中归入退休待遇的项目(现在仅有艰苦边远地区补助、特级教师补助、高海拔折算工龄补助三项)
五、2013年内从企业调入或新招录人员，即2013年在机关事业单位作业时间或收取薪酬缺乏12个月人员，其2014年月缴费薪酬基数怎么确认?
以其2013年的实领缴费薪酬总额/实领月数而得。
六、2014年10月至2014年12月期间新招录人员，其没有2013年收取薪酬记载，2014年缴费薪酬基数怎么确认?
以其2014年起薪月的缴费薪酬项目算计而得。
七、2014年9月30日前已退休人员是否交纳根本养老保险费?
不交纳。
八、全省在岗员工社会平均薪酬由哪里发布?
每年由核算部分发布，省人社厅再行文告诉。2013年度全省在岗员工月平均薪酬为3682元，2014年度全省在岗员工月平均薪酬为3984元。
九、“养老保险费、作业年金应扣金额”怎么核算?
机关事业单位作业人员从2014年10月1日开端交纳根本养老保险费和作业年金。
单位和个人交纳根本养老保险和作业年金的薪酬基数共同。
当年的月缴费薪酬基数按自己上年度的月缴费薪酬项目计。
自己上年度的月缴费薪酬=该年度个人12个月的缴费薪酬总额÷12
(一)2014年10-12月
1. 养老保险费应扣金额=2013年个人12个月的缴费薪酬总额÷12×8%×3
2.作业年金应扣金额=2013年个人12个月的缴费薪酬总额÷12×4%×3
(二)2015年1-6月
1. 养老保险费应扣金额=2014年个人12个月的缴费薪酬总额÷12×8%×6
2.作业年金应扣金额=2014年个人12个月的缴费薪酬总额÷12×4%×6
(三)2014年10月至2015年6月，机关事业单位作业人员养老保险费、作业年金应扣金额=上述(一) (二)
(四)2015年6月今后，养老保险费、作业年金应扣金额核算方法与上述核算方法彻底相同，即：
1. 个人月养老保险费应扣金额=上年度个人缴费薪酬总额÷12×8%
2. 个人月作业年金应扣金额=上年度个人缴费薪酬总额÷12×4%
(四)怎么了解“300%封顶60%保底”核算养老保险缴费金额?
国家规则，个人薪酬超越上年度全省在岗员工平均薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费薪酬基数;低于上年度全省在岗员工平均薪酬60%的，按上年度全省在岗员工平均薪酬的60%核算个人缴费薪酬基数。以2014年为例：
1.关于“300%封顶”。 2013年全省在岗员工月平均薪酬为3682元，若或人2013年归入核算缴费基数的月缴费薪酬项目高于3682元3倍以上到达11046元及其以上的，其月缴费薪酬只能按11046元核算。相应地，其：
(1)个人月养老保险费应扣金额= 11046元×8%=883.68元
(2)个人月作业年金应扣金额=11046元×4%=441.84元
2. 关于“60%保底”。2013年全省在岗员工月平均薪酬为3682元，若或人2013年归入核算缴费基数的月缴费薪酬项目低于3682元60%为2209.2元及其以下的，其月缴费薪酬按2209.2元核算。相应地，其：
(1)个人月养老保险费应扣金额=2209.2元×8%=176.74元
(2)个人月作业年金应扣金额=2209.2元×4%=88.37元