公司倒闭拖欠的员工工资如何解决

公司关闭拖欠的员工薪酬怎么发放？
经济上的破产只标明一种客观的经济状况，并不能阐明人们片面上对其采纳的处理办法。对企业亏本甚至还不起债的问题，并不一定要采纳破产的办法处理，我国曩昔曾长时间采纳“关、停、并、转”、财政补贴等办法处理经济上的破产，尽管不一定合理，但在其时的确能够处理问题。
法律咨询：公司关闭拖欠的员工薪酬怎么发放？
公司效益亏本 面对关闭 员工薪酬没有发放 且已拖欠了3个月的薪酬 假如公司宣告破产 员工薪酬是否能拿到手? 谢谢!
律师回答：
按照《破产法》的规则，职工薪酬归于榜首顺畅偿还债务，应当从破产财产中现行付出。
相关法律知识：
中华人民共和国企业破产法中的规则
第五十一条债务人的保证人或许其他连带债务人现已替代债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债务。
债务人的保证人或许其他连带债务人没有替代债务人清偿债务的，以其对债务人的将来求偿权申报债务。可是，债务人现已向管理人申报悉数债务的在外。
第五十二条连带债务人数人被裁决适用本法规则的程序的，其债务人有权就悉数债务分别在各破产案子中申报债务。
第五十三条管理人或许债务人按照本法规则免除合同的，对方当事人以因合同免除所发生的损害赔偿请求权申报债务。
第五十四条债务人是托付合同的托付人，被裁决适用本法规则的程序，受托人不知该现实，持续处理托付业务的，受托人以由此发生的请求权申报债务。
第五十五条债务人是收据的出票人，被裁决适用本法规则的程序，该收据的付款人持续付款或许承兑的，付款人以由此发生的请求权申报债务。