养老保险缴费的基数怎样确定?

用人单位按照上年度本单位悉数员工实践薪酬收入申报单位缴费基数，一起按照员工自己上年度实发薪酬申报员工个人缴费薪酬基数，对没有到达本地上年度在岗员工平均薪酬60%的按60%确认，超越300%的按300%确认，当申报的单位缴费基数总额小于申报的员工个人缴费薪酬基数总额，按员工个人缴费薪酬基数总额予以核定。用人单位填写员工个人缴费基数申报表时，须法人代表和员工自己签字，一起供给财务报表、劳资报表和薪酬花名册。以个人名义参保人员可根据自己经济收入情况，按养老保险经办组织发布的本地上年度员工在岗平均薪酬60%--300%范围内挑选层次缴费。对跨年度补缴的，按不低于补缴年度员工平均薪酬申报缴费基数。
例如核定缴费基数以河北省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准。(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。(二)个体劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。