军人转业到国企工龄怎么算

工龄是员工在企业作业时刻的长短，工龄越长，员工为企业作做的奉献越大，领取到的工龄薪酬也就越高。部队武士退伍之后假如到国企上班，那么武士转业到国企工龄怎样算?下面听讼网小编将在下文中和我们一同剖析一下这个问题。
一、国企业算工龄薪酬时核算退伍武士工龄吗?
军龄算工龄，工龄便是军龄加上在的那段工龄。
劳作部薪酬局(63)中劳薪便字第260号规则：转业、复员、退伍武士，由国家分配到企业、作业或作业的，其军龄应与参与企业、作业或作业后的作业时刻。参与企业、作业或作业之后，因或时，其办法与一般员工相同，其间不服从国家分配的自谋日子出路者，其接连工龄自从头参与作业之日算起。
二、退伍武士的工龄怎样核算
1、转业、复员、退伍武士，由国家分配或被招收到国家机关的企作业单位作业的，其军龄应与参与作业后的作业时刻兼并核算接连工龄([63]中劳薪便字第260号)。
2、退伍的义务兵的军龄核算，其入伍时刻从县征兵办公室(或人武部)同意入伍之日起核算(劳人险函[82]16号)。
3、复员、退伍武士，回乡村参与一般农业生产后，又到机关和企作业单位作业时，其军龄应与参与机关和企作业单位作业之后的时刻兼并核算为接连工龄，在乡村参与农业生产的时刻不能核算工龄([63]中劳薪便字第260号)。
4、在职人员(包含学徒工和集体所有制员工)从军、转业、复员、退伍到机关和企作业单位作业后，其从军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企作业单位作业的时刻，可兼并核算为接连工龄。
5、被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参与作业的，其工龄从从头参与作业时算起。判刑后保存军籍的，可将服刑前后的军龄兼并核算为接连工龄(劳人险函[1986]33号)。
6、义务兵退伍后，在其等候分配作业的时刻与军龄应核算接连工龄(国发[78]106号)。
7、临时工应征入伍，复员转业后又参与作业的，其工龄核算问题，按劳作人事部稳妥福利局劳人险退[1982]32号文件履行，可将其从军前最终一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时刻、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位作业的时刻兼并核算为接连工龄。
关于武士转业到国企工龄怎样算，武士在部队执役时刻的长短也便是武士的军龄，在武士退伍之后，假如分配到了国企作业，在国企核算工龄薪酬时，应将在国企作业的年限加上武士的军龄，作为武士的工龄核算工龄和薪酬的。假如您对此还有其他疑问，您还能够咨询听讼网在线律师为你回答。