上班时间之前受伤是否算工伤

咱们知道，在上班时刻里受伤，是比较简单判别是否为工伤以及处理工伤保险业务的。但是在其他时刻就比较难判别是否为工伤的，那么上班时刻之前受伤是否算工伤?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，期望对您有所协助。
上班时刻之前受伤是否算工伤
依据我国《工伤保险条例》的规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确认为工伤。
四种应被确认为“上下班途中”状况：
1.在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理道路。
2.在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路。
3.从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路。
4.在合理时刻内其他合理道路。
依据《工伤保险条例》第16条规则，员工在上下班途中或在作业中因交通事端遭到损伤的，如有下列景象之一的，不得确认为工伤:故意犯罪的、醉酒或许吸毒的、自残或许自杀的。
工伤确认
工伤确认都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤确认首先是用人单位的责任，用人单位不在规则的期限内请求工伤确认的，工伤员工及其近亲属能够在发作工伤后一年内请求。
需求留意的是，请求工伤确认有确认的期限，超越期限，劳作保证行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到裁定、法院的支撑。所以，关于劳作者来说，不要轻信用人单位的虚伪许诺，避免错失请求工伤确认的期限。
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