城镇职工养老保险制度的内容有哪些

【摘要】我国现行的乡镇企业员工根本养老保险制度的内容包含哪些?根本养老保险掩盖规模有哪些?企业交纳根本养老保险费的份额怎么确认?个人帐户贮存额能不能提早支取?员工调集时，个人帐户是不是悉数伴随搬运?我国现行的一致的乡镇企业员工根本养老保险制...想要了解更多关于乡镇员工养老保险制度的内容有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
我国现行的一致的乡镇企业员工根本养老保险制度的内容结构，是《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险制度的决议》(国发[1997]26号)和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳作保障部发布的规章、文件确认的。首要包含以下方面：
(一)掩盖规模。
根本养老保险掩盖规模是国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，实施企业化办理的事业单位及其员工。省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况，能够规定将乡镇个体工商户归入根本养老保险的掩盖规模。一些当地将自由职业者也归入了根本养老保险掩盖规模。
(二)缴费基数和费率。
企业交纳根本养老保险费的份额，一般不得超越企业薪酬总额的20%，详细份额由省、自治区、直辖市人民政府确认。少量省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超越企业薪酬总额20%的，应报劳作保障部、财政部批阅。个人交纳根本养老保险费的份额，应逐渐到达自己缴费薪酬的8%。个体工商户、自由职业者的缴费悉数由自己承当，缴费份额一般为20%，其缴费基数能够在当地员工平均薪酬的60%至300%之间挑选一个缴费基数层次。
(三)社会统筹与个人帐户相结合。
社会保险经办组织按自己缴费薪酬11%的数额为员工树立根本养老保险个人帐户，个人缴费悉数记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。跟着个人缴费份额的进步，企业划入的部分逐渐降至3%。个人帐户贮存额，每年参阅银行同期存款利率核算利息。个人帐户贮存额只用于员工养老，不得提早支取。员工调集时，个人帐户悉数伴随搬运。员工或退休人员逝世，个人帐户中的个人缴费部分能够承继。企业缴费划入个人帐户部分，入社会统筹基金。
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