有哪些不得认定为工伤的情况

关于工伤的认定是有严厉的条件约束的，并不是说一切因工受伤的景象都能被认定为工伤。之前的文章中听讼网小编为我们介绍过认定为工伤的景象，今日，小编将持续为我们介绍不得认定为工伤的景象有哪些，期望能对您有所协助。
有哪些不得认定为工伤的状况
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
不合法用工工伤待遇：
1.一次性补偿包含遭到事端损伤或患的员工或在医治期间的费用和一次性补偿金，一次性补偿金数额应当在遭到事端损伤或患职业病的员工或童工逝世或许经劳动能力判定后确认。
2.劳动能力判定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力判定委员会处理。劳动能力判定费用由伤亡员工或许童工所在单位付出。
3.员工或童工遭到事端损伤或患职业病，在劳动能力判定之前进行医治期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的膳食补助费及所需的交通费等费用，悉数由伤残员工或童工所在单位付出。
4.伤残的一次性补偿金按以下规范付出：一级伤残的为补偿基数的16倍，二级伤残的为补偿基数的14倍，三级伤残的为补偿基数的12倍，四级伤残的为补偿基数的10倍，五级伤残的为补偿基数的8倍，六级伤残的为补偿基数的6倍，七级伤残的为补偿基数的4倍，八级伤残的为补偿基数的3倍，九级伤残的为补偿基数的2倍，的为补偿基数的1倍。
5.遭到事端损伤或许患职业病形成逝世的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍付出一次性补偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性付出丧葬补助等其他补偿金。
6.补偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹区域上年度员工年平均薪酬。
以上三种便是不得被认定为工伤或许视同为工伤的景象，比较被认定为工伤的景象，明显少了许多。