在职职工平均工资怎么计算

员工平均薪酬是指企业的员工的平均薪酬，年员工平均薪酬便是一年中员工的平均薪酬。交纳残保金时就需要核算出企业的员工平均薪酬。那么，在职员工平均薪酬怎样核算?下面，听讼网小编就整理了与在职员工平均薪酬相关的内容，跟着小编一同来看看吧。
一、在职员工平均薪酬怎样核算?
上年用人单位员工年平均薪酬，按用人单位上年在职员工年薪酬总额除以用人单位在职员工人数核算。不过仍是依据企业本身状况去决议。
二、相关规则
《关于薪酬总额组成的规则》
第四条 薪酬总额由下列六个部分组成：
(一)计时薪酬;
(二)计件薪酬;
(三)奖金;
(四)补助和补助;
(五)加班加点薪酬;
(六)特别状况下付出的薪酬。
听讼网提示：用人单位在职员工年平均薪酬未超越当地社会平均薪酬(用人单位所在地计算部分发布的上年度乡镇单位工作人员平均薪酬)3倍(含)的，按用人单位在职员工年平均薪酬计征残疾人工作保障金;超越当地社会平均薪酬3倍以上的，按当地社会平均薪酬3倍计征残疾人工作保障金。