企业职工养老保险最新政策

乡镇员工养老稳妥是国家强制性的缴费，有必要参与，最低缴费要满15年，下面小编为您精心收拾的2016乡镇企业员工养老稳妥新方针，期望对我们有协助!
员工养老稳妥补缴费
(一)近年来我市出台的补缴费方针
1、关于乡镇企业员工交纳根本养老稳妥费有关问题的告诉(津劳社局发〔2008〕85号)
2、关于乡镇企业员工交纳根本养老稳妥费有关问题的弥补告诉(津劳社局发〔2009〕41号)
3、关于进一步完善接连工龄中止人员补缴养老稳妥费等问题的告诉(津人社局发〔2011〕12号 )
4、关于个人窗口参保人员交纳根本养老稳妥费有关问题的告诉(津人社局发〔2013〕80号)
5、关于进一步完善员工养老稳妥参保缴费方法有关问题的告诉(津人社局发〔2014〕58号)
(二)出台补缴费新方针的意图
1、习惯城乡一体化、作业方法多样化等新形势的开展，促进参保扩面。
2、简化就事程序，为企业和员工供给便当服务。
3、妥善处理前史遗留问题，完成人人享有社会保证的方针。
(三)新补缴费方针的首要内容
《关于进一步完善员工养老稳妥参保缴费方法有关问题的告诉》(津人社局发〔2014〕58号)，本告诉自2014年7月1日起履行，2019年6月30日废止。本市之前有关规则与本告诉不一致的，以本告诉为准。
1、全面铺开灵敏作业人员参保的户籍和身份约束
在本市从事灵敏作业的各类人员(包含本市和外省市乡镇户籍、农业户籍人员)，可在个人缴费窗口参与员工养老稳妥。
2、鼓舞各类院校结业生补缴灵敏作业期间的养老稳妥费
乡镇户籍的结业生，1997年12月31日曾经结业的，可自1998年1月起补缴;1998年1月1日今后结业的，可自结业次月起补缴。
农业户籍的结业生，2004年12月31日曾经结业的，可自2005年1月起补缴;2005年1月1日今后结业的，可自结业次月起补缴。经自己请求，记入个人账户部分可不交纳保值费。
3、答应在本市长时刻灵敏作业人员补缴费
不受户籍约束，在本市长时刻从事家庭护理、医院护工、社区商贸运营和服务等灵敏作业的人员和无雇工的个体工商户，可在个人缴费窗口补缴根本养老稳妥费。
2004年12月31日曾经在本市作业的，自2005年1月起补缴;2005年1月1日今后在本市作业的，自实践作业之月起补缴。
4、处理了原乡镇企业员工的参保问题
具有本市户籍，曾在本市乡、镇、村出资兴办的团体、股份制等企业中作业的人员，经自己请求，可依照灵敏作业人员身份在个人缴费窗口参保并补缴根本养老稳妥费。
2004年12月31日曾经作业的，自2005年1月起补缴;2005年1月1日今后作业的，自实践作业之月起补缴。
5、处理了国有团体企业中止工龄人员的参保问题
具有本市乡镇户籍，曾在本市原国有、乡镇团体企业作业，并于1992年12月31日曾经因个人原因接连工龄中止的人员，可在个人缴费窗口参保并自1998年1月起补缴根本养老稳妥费。
6、处理机关事业单位工龄中止人员参保问题
具有本市乡镇户籍，曾在本市机关、事业单位或社会团体参与作业并处理选用或接纳手续，后因开除、开除、主动离任等原因接连工龄中止的人员，可在个人缴费窗口参保并补缴根本养老稳妥费。
1997年12月31日曾经中止的，自1998年1月起补缴;1998年1月1日今后中止的，自中止之月起补缴。
7、处理了机关事业单位外聘人员参保问题
关于本市机关、事业单位、社会团体、驻津部队等单位运用的各类外聘人员，用人单位应及时为其处理员工养老稳妥参保缴费手续。
2004年12月31日曾经用工的，经两边洽谈一致，可自2005年1月起补缴;2005年1月1日今后用工的，自实践运用之月起补缴。
8、清晰了个人补缴费的缴费下限规范
市人力社保行政部分定时对参保人员补缴灵敏作业期间的根本养老稳妥费规范进行调整并发布。2014年，参保人员依照历年缴费下限补缴灵敏作业期间的根本养老稳妥费的，依照《2014年度个人缴费窗口人员依照历年缴费下限补缴根本养老稳妥费金额一览表》规范履行
9、清晰单位补缴保值费和滞纳金的收取方法
用人单位及其员工补缴2011年6月30日曾经的根本养老稳妥费，依照历年社会均匀薪酬的增幅加收保值费;
补缴2011年7月1日今后的根本养老稳妥费，按日加收万分之五滞纳金。
10、清晰了个人请求参保并补缴灵敏作业期间养老稳妥费的程序
在本市树立有个人档案的人员，经自己档案地点区县人力社保行政部分审阅承认后，到个人缴费窗口处理参保补缴费手续;
在本市未树立个人档案人员，经自己户籍地点区县或居住证处理区县的人力社保行政部分审阅承认后，到个人缴费窗口处理参保补缴费手续。
补白：在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校结业生，社会稳妥经办安排直接根据自己结业证书、学籍档案等资料处理补缴手续。灵敏作业人员补缴也直接到户籍地点地或居住证处理地社保经办安排处理。
单位补缴1998年今后的养老稳妥费由区县人力社保部分审阅后，到社保经办安排处理。
补缴接连缴费直接到社保经办安排处理。
机关事业单位辞去职务解雇人员补缴费需审定工龄的要市区两级人力社保部分复核后处理。
11、清晰了后延缴费及趸交稳妥费的方法
参保人员到达法定退休年纪时，依照国家及我市相关规则承认的养老稳妥待遇收取地为本市，且悉数缴费年限缺乏15年的，可在用人单位或个人缴费窗口持续延伸缴费至满15年后处理退休手续。
2011年6月30日曾经参保缴费的人员，延伸缴费5年后仍缺乏15年的，可一次性趸缴至满15年，趸缴的缴费基数依照趸缴时本市上年度在岗员工均匀薪酬承认。
12、简化了跨省市整建制搬运稳妥联络程序
关于用人单位请求养老稳妥联络跨统筹区域整建制转入我市的，40周岁以下的参保人员由现养老稳妥联络地点区县社会稳妥经办安排直接受理。
13、简化了补缴费的程序
用人单位或个人请求补缴根本养老稳妥费，社会稳妥经办安排施行一窗口受理，一站式办结。
对具有养老稳妥联络的，由现养老稳妥联络地点区县的社会稳妥经办安排受理;对不具有养老稳妥联络的，由参保人员档案地点区县的社会稳妥经办安排受理。
14、新参保人员撤销养老稳妥手册
关于2014年7月1日今后新参保的人员，不再核发《员工养老稳妥手册》。
养老稳妥联络搬运
(一)乡镇员工养老稳妥联络搬运
(二)城乡居民养老稳妥联络搬运
乡镇员工养老稳妥搬运
(一)搬运接续方针
1、国务院办公厅《乡镇企业员工根本养老稳妥联络搬运接续暂行方法》(国办发[2009]66号)，从2010年1月1日起施行全国一致的养老稳妥联络跨省搬运接续方针。
2、《关于贯彻落实国务院办公厅转发乡镇企业员工根本养老稳妥联络搬运接续暂行方法的告诉》(人社部发[2009]187号)
3、《关于印发乡镇企业员工根本养老稳妥联络搬运接续若干详细问题定见的告诉》(人社部发[2010]70号)
4、《关于贯彻施行乡镇企业员工根本养老稳妥联络搬运接续暂行方法有关问题的告诉》(津人社局发[2010]28号)
5、《关于乡镇企业员工根本养老稳妥联络搬运接续中有关问题的告诉》(津人社局发[2011]15号)
6、《关于完善员工根本养老稳妥准则的若干定见》(津人社局发[2011]50号)
7、《关于印发〈关于完善员工根本养老稳妥准则的若干定见的施行方法〉的告诉》(津人社局发[2011]72号)
8、《关于员工根本养老稳妥联络搬运接续有关问题的函》(人社厅[2013]250号)
(二)养老稳妥联络搬运的问题
一是户籍约束。
二是异地权益不认账。
三是不肯承当退休责任。
四是农人工退保。
五是处理不方便。
(三)搬运接续方法的准则
一是保证性准则。一切参保人员活动到异地作业并持续参保时，应当搬运接续根本养老稳妥联络，保证其已参保缴费构成的权益不受丢掉。
二是公平性准则。活动作业人员不管何种户籍，不管曾经在几个当地活动作业参保或接连性作业参保，天公地道收取养老金。
三是仅有性准则。活动人员不管在多少个当地活动作业，但养老稳妥联络在同一时期应当是仅有的，不能有多重养老稳妥联络，待遇也是由一个当地一致付出。
四是平衡性准则。活动参保人员最终的养老金付出责任，由各活动搬运地经过搬运养老稳妥个人账户资金和部分统筹基金予以分管。
(四)适用范围：已参保的企业员工、乡镇个体工商户和灵敏作业人员、农人工跨省活动时均适用于《暂行方法》。
须一起具有的三个条件：
在企业员工根本养老稳妥准则内的参保人员;在乡镇作业(50号);跨省活动
现已退休人员(已收取根本养老金)不再搬运根本养老稳妥联络。
已到达退休年纪(70号)没有收取待遇的,能够搬运。
(五)权益累计：参保人员跨省活动作业，由原参保地点地社保经办安排开具参保缴费凭据，其养老稳妥联络应伴随搬运到新参保地。新参保地社保安排应及时处理养老稳妥联络接续手续。
参保人员在各地的参保缴费年限兼并核算，个人账户贮存额(含本息，下同)累计核算。
个人帐户不得提早支取
(六)搬运资金：一是搬运个人账户贮存额，包含1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从1998年1月1日起计入个人账户的悉数贮存额;二是按自己1998年1月1日后各年度实践缴费薪酬为基数的12%的总和搬运统筹基金(单位缴费，不计息)。
个人账户贮存额分为三块资金：
一是1998年1月1日曾经个人缴费部分累计本息 ;
二是1998年1月 1日至2005年12月31日个人缴费薪酬的11%(单位3%划转部分，含本息);
三是2006年1月1日之后的个人缴费薪酬的8%(含本息)
参保缴费缺乏1年的，按实践缴费月数核算搬运资金。
区域间资金搬运首要是为了平衡转出地和转入地的基金联络，对活动作业参保人员自己的根本养老金不会发生晦气影响。
参保人员根本养老金首要根据自己缴费薪酬基数、累计缴费年限和个人账户累计贮存额核算。
(七)待遇收取地的承认：参保人员到达收取待遇条件时，养老稳妥联络在户籍地点地的，由户籍地点地担任处理待遇收取手续，享用根本养老稳妥待遇。
养老稳妥联络不在户籍地点地，且在养老稳妥联络地点地累计缴费满10年(含本地的视同缴费年限，不含暂时养老稳妥缴费账户年限，下同)的，在该地处理收取待遇手续，享用当地根本养老稳妥待遇。
养老稳妥联络不在户籍地点地，且在该地缴费不满10年的，将其养老稳妥联络转回上一个参保缴费满10年的原参保地处理待遇收取手续，享用根本养老稳妥待遇;没有满10年以上原参保地的，将其根本养老稳妥联络及相应资金归集到户籍地点地，由户籍地点地按规则处理待遇收取手续，享用根本养老稳妥待遇。
参保人员区分为三类状况：
第一类：新参保缴费地与户籍地相一致的;
第二类：新参保缴费地与户籍地不一致的;
第三类：经县级以上党委安排部分、人力资源社会保证行政部分赞同调集并持续参保缴费的。
第一类状况采纳一种正常搬运的方法：直接处理搬运
第二类状况采纳两种处理方法：直接处理，建暂时账户
第三类采纳一种特别的处理方法：搬运不受年纪约束
关于距退休年纪缺乏以10年我市户籍人员的几种状况：
1、一向为天津户籍，不满10年时，回天津参保的(审阅是否在外地一次性补缴)
2、具有外地户籍，在外地参保缴费，不满10年时来津作业，后户籍改变为天津户籍的(审阅户籍改变时刻是否在到达退休年纪前，分2种状况)
3、具有外地户籍，在外地参保缴费，不满10年时经县级以上安排、人保行政部分赞同调集的(当地行政部分)
正整建制搬运养老稳妥联络
1、40岁以下直接处理
2、40岁以上需会审小组审阅
跨省市活动作业参保人员延伸缴费地承认(累计缴费年限缺乏15年的)
1、乡镇员工养老稳妥联络在户籍地的，请求延伸缴费地为户籍地;
2、乡镇员工养老稳妥联络不在户籍地的，请求延伸缴费地为缴费年限满10年地点地;
3、每个参与乡镇员工养老稳妥参保地的缴费年限均不满10年的，持续缴费地为户籍地。
若在企业持续作业参保的，依照国家规则交纳乡镇员工养老稳妥费;未在企业持续作业参保的，可请求在持续缴费地参照当地乡镇灵敏作业人员缴费规范延伸缴费。(有必要在延伸缴费地处理)
(八)暂时根本养老稳妥缴费账户：为减轻中心城市的人口承载压力，《暂行方法》中对年纪偏大的(男年满50岁、女年满40岁)活动作业参保人员，规则在原参保地持续保存养老稳妥联络，一起在新参保地树立暂时养老稳妥缴费账户。
暂时养老稳妥缴费账户记载单位和个人悉数缴费。参保人员再次跨省活动作业或在新参保地到达待遇收取条件时，将暂时根本养老稳妥缴费账户中的悉数缴费本息，搬运归集到原参保地或待遇收取地。
(九)缴费薪酬指数的承认：以自己在各参保地的各年度缴费薪酬和待遇收取地对应的各年度员工均匀薪酬核算其缴费薪酬指数，并以此核算自己指数化均匀缴费薪酬和根底养老金。
(十)农人工规则：对农人工在乡镇间搬运接续养老稳妥联络天公地道。
农人工中止作业或返乡期间中止缴费的，由参保地社会稳妥经办安排持续保存他们的根本养老稳妥联络，开具参保缴费凭据，保存其悉数参保缴费记载及个人账户，个人账户贮存额按规则计息。
农人工回来乡镇作业并持续参保缴费的，不管到原参保地作业仍是到其他乡镇作业，都要搬运接续养老稳妥联络，在各地的缴费年限兼并核算，个人账户贮存额累计核算，到达国家规则退休年纪、累计缴费年限满15年或以上的，能够同乡镇员工相同收取根本养老金。
农人工到达待遇收取年纪时缴费年限累计不满15年的，或延伸员工养老稳妥缴费，或将其根本养老稳妥联络和资金转入城乡居民养老稳妥，其在乡镇参保缴费记载和个人账户悉数有用。
(十一)经办规程：参保人员从请求、审阅到承认搬运接续养老稳妥联络的经办流程，全国一致规范，操作简洁精确。
1、提出请求：参保人员脱离作业地，由社保经办安排发给参保缴费凭据;在新作业地参保，只需提出搬运联络的书面请求，转入和转出地社保经办安排为其和谐处理审阅、承认和跨省搬运手续。
2、搬运审阅：新作业地社保经办安排应对用人单位或参保人员搬运根本养老稳妥联络请求进行审阅，关于契合规则条件的，应在15个作业日内，向参保人员原根本养老稳妥联络地点地的社保经办安排宣布赞同接纳根本养老稳妥联络的联络函，并供给开户行称号、账号等信息。对不契合搬运接续条件的，作出书面阐明。
3、处理转出：原根本养老稳妥联络地点地社保经办安排应在接到参保人员新作业地社保经办安排宣布赞同接纳函的15个作业日内，处理好根本养老稳妥联络和基金转出的各项手续。
4、承认接纳：新作业地社保经办安排在收到参保人员原养老稳妥联络地点地社保经办安排搬运的根本养老稳妥联络和资金后，应在15个作业日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员。
(十二)个人欠费处理：参保人员自己欠缴养老稳妥费的，由自己补缴欠费后再处理根本养老稳妥联络搬运接续手续，一起原参保地社保经办安排担任转出包含参保人员原欠缴年份的单位缴费部分。
自己不补缴个人欠费的，社保经办安排也应及时处理根本养老稳妥联络和资金转出的各项手续，其欠缴根本养老稳妥费的时刻不核算缴费年限，个人欠费期间不搬运基金，之后不再处理补缴欠费。
(十三)多重联络的处理：参保人员活动作业，一起在两地以上存续根本养老稳妥联络的，在处理搬运接续养老稳妥联络时，由社保经办安排与自己洽谈承认保存其间一个根本养老稳妥联络和个人账户，同期其他联络予以整理，个人账户贮存额交还自己，相应的缴费年限不重复核算。
《暂行方法》施行之前现已重复收取根本养老金的退休人员，由社保经办安排与自己洽谈承认保存其间一个根本养老稳妥联络并持续收取待遇，其它的养老稳妥联络应予整理，个人账户剩下部分一次性交还自己，已收取的根本养老金不再清退。
《暂行方法》施行前已处理养老稳妥联络搬运的，施行后没有再跨省市活动作业搬运养老稳妥联络的，在到达待遇收取条件时，其当时养老稳妥联络地点地为待遇收取地。又搬运的依照《暂行方法》承认待遇收取地。
《暂行方法》施行前跨省市活动作业，未处理养老稳妥联络搬运手续的，到达收取条件未收取待遇的，对比《暂行方法》承认待遇收取地，并补办搬运手续。
城乡养老稳妥搬运接续
1、《城乡养老稳妥准则联接暂行方法(人社部发[2014]17号)
2.、关于贯彻施行《城乡养老稳妥准则联接暂行方法》有关问题的告诉[人社部发([2014]25号)
3、关于贯彻施行城乡养老稳妥准则联接暂行方法有关问题的告诉(津人社局发[2014]48号)
(一)适用范围
适用于在员工保与新农保、城居保准则之间 处理联接手续的参保人员。
关于现已按月收取待遇的人员均不再处理准则联接手续。
(二)联接时点
参与乡镇员工养老稳妥和城乡居民养老稳妥的人员，到达乡镇员工养老稳妥法定退休年纪后，能够处理两种准则之间的联接手续。
参保人员在到达员工养老稳妥退休年纪前，不处理两种准则的联接手续。
(三)联接的根本准则
考虑到两个准则都规则缴费年限满15年为按月享用根本养老金的条件，乡镇员工养老稳妥的待遇要高于城乡居民养老稳妥的待遇，因而施行方法规则，优先向乡镇员工养老稳妥准则联接。
乡镇员工养老稳妥缴费年限满15年(含延伸缴费至15年)的，能够请求从城乡居民养老稳妥转入乡镇员工养老稳妥;员工养老稳妥缴费年限缺乏15年的，能够请求从乡镇员工养老稳妥转入城乡居民养老稳妥。
(四)资金搬运和缴费年限核算
在两个准则间搬运，参保人员个人账户贮存额兼并累计核算。
城乡居民养老稳妥的缴费年限不兼并核算或折算为乡镇员工养老稳妥缴费年限。
员工养老稳妥的缴费年限能够兼并核算为城乡居民养老稳妥缴费年限。
一起，考虑到乡镇员工养老稳妥的缴费额比较高，关于乡镇员工养老稳妥缴费年限按整年核算后剩下的月份，按城乡居民养老稳妥缴费年限1年核算。
(五)重复参保缴费处理
参保人员处理联接手续时，若在同一年度内一起参与乡镇员工养老稳妥和城乡居民养老稳妥的，其重复缴费时段(按月核算，下同)只核算乡镇员工养老稳妥缴费年限，并将城乡居民养老稳妥重复缴费时段相应的个人缴费和团体补助交还自己。
参与城乡居民养老稳妥的被征地农人，其与乡镇员工养老稳妥重复缴费时段相应的征地补助本金交还自己;享用代缴城乡居民养老稳妥费方针的残疾人，其与乡镇员工养老稳妥重复缴费时段相应的个人缴费本金和团体补助本金交还自己，代缴部分不予交还。
(六)重复参保城乡居民缴费年限处理
参保人员重复缴费时段的个人缴费和团体补助(含征地补助)交还自己后，其未重复缴费的时刻累计核算到年，不满1年的不予核算。
(七)重复收取待遇处理
参保人员不得一起收取乡镇员工养老稳妥和城乡居民养老稳妥待遇。关于重复收取待遇的，优先保存待遇水平较高的乡镇员工养老稳妥联络，停止并免除城乡居民养老稳妥联络，对重复收取的城乡居民养老金要予以交还。
(八)关于员工养老稳妥延伸缴费的处理
为了引导参保人员长时刻缴费、持续缴费，并享用员工养老稳妥待遇，关于到达乡镇员工养老稳妥法定退休年纪后，累计缴费年限缺乏15年的，可依照乡镇员工养老稳妥规则延伸缴费，待契合按月收取乡镇员工养老稳妥待遇时，再请求处理城乡养老稳妥准则联接手续。(九)关于不契合按月收取乡镇员工养老金条件,且未参与居民养老稳妥人员的处理 参与乡镇员工养老稳妥累计缴费年限不满15年(含延伸缴费)且未参与城乡居民养老稳妥的人员，到达乡镇员工养老稳妥法定退休年纪时，可请求参与城乡居民养老稳妥，由社会稳妥经办安排为自己树立个人账户，将其乡镇员工养老稳妥个人账户悉数贮存额转入城乡居民养老稳妥个人账户，并依照城乡居民养老稳妥有关规则缴费和计发相应待遇。
(九)关于不契合按月收取乡镇员工养老金条件,且未参与居民养老稳妥人员的处理
参与乡镇员工养老稳妥累计缴费年限不满15年(含延伸缴费)且未参与城乡居民养老稳妥的人员，到达乡镇员工养老稳妥法定退休年纪时，可请求参与城乡居民养老稳妥，由社会稳妥经办安排为自己树立个人账户，将其乡镇员工养老稳妥个人账户悉数贮存额转入城乡居民养老稳妥个人账户，并依照城乡居民养老稳妥有关规则缴费和计发相应待遇。
(十)关于不处理搬运接续手续的养老稳妥联络处理
对参与乡镇员工养老稳妥的人员，到达法定退休年纪后，累计缴费年限缺乏15年，且未转入城乡居民养老稳妥的，个人能够书面请求停止乡镇员工养老稳妥联络，并将个人账户贮存额一次性付出给自己。
参与乡镇员工养老稳妥的人员，到达法定退休年纪后，累计缴费年限满15年，且未将城乡居民养老稳妥转入乡镇员工养老稳妥的，个人能够书面请求停止城乡居民养老稳妥联络,并将政府补助外的个人账户贮存额一次性交还自己。
(十一)经办程序
为防止参保人员因处理准则联接手续在城乡之间，省市之间往复奔走，对待遇收取地承认为本市参保人员，只需向本市社会稳妥经办安排提出联接请求，其他的审阅、承认、资金搬运等程序首要由我市社保经办安排与外省市社保经办安排和谐处理。
跨省市城乡养老稳妥准则联接手续45日内办结，本市两个准则的联接手续在10日内办结。
(十二)关于履行时刻
依照国家的一致布置, 自2014年7月1日起施行。
工龄审定
1、关于对我市乡镇员工接连工龄一次性审定的告诉(津劳险字)[1993]370号
2、关于加强企业员工接连工龄审定处理有关问题的告诉(津人社局发[2012]19号)
3、关于机关事业单位免除聘任合同或辞去职务解雇人员参与员工养老稳妥有关问题的告诉(津人社局发[2013]32号)
4、关于进一步做好乡镇企业员工接连工龄审定作业有关问题的告诉(津人社局发[2014]3号)
1、先参保后审定工龄
未参保审定工龄无效，需从头审定
机关事业单位转入人员、退役武士等，应在参保6个月内处理审定工龄。
2、审定程序和权限
契合审定或更正条件的人员，向单位提出请求，单位核对后报上级主管部分核对后报现养老稳妥联络地点区域县人力社保行政部分(无主管直接报区县)。
审定或更正期限在5年以下的，由区县人力社保行政部分直接处理;超越5年的还需市人力社保行政部分复核。
3、更正时效
退休批阅之日起，2年内提出;
逾期不再处理。
4、工龄审定表丢掉
向现养老稳妥联络地点地提出请求，从头审阅或处理
养老稳妥手册丢掉
由现养老稳妥联络地点区县人力社保行政部分补办，由社险分中心填写记载盖章
机关事业单位辞去职务解雇人员的工龄审定
1993年1月1日今后辞去职务解雇能够审定工龄;
1993年曾经辞去职务解雇的不予以审定，可从1998年1月补缴费。
退役武士工龄审定
武士稳妥法施行前退役的，执役年限可审定工龄;
武士稳妥法公布后退役的，1992年末曾经的执役年限可审定工龄
2012年7月1日武士稳妥法施行
关于印发天津市乡镇企业员工退休处理暂行方法的告诉(津人社局发〔2013〕2号)
(一)批阅机关和责任
市人力资源和社会保证行政部分担任全市退休处理作业的安排施行和监督处理。区县人力资源和社会保证行政部分担任参保人员退休资历审阅和养老金规范核定。社会稳妥经办安排担任供给参保人员的缴费信息并根据退休审阅成果付出根本养老金。
(二)退休条件
到达国家法定退休年纪
累计缴费年限满15年
待遇收取地为我市
(三)后延退休
因作业需要被用人单位持续留用的，能够处理后延退休。后延退休应按整年度交纳养老稳妥费，退休年纪按周岁核算。
(四)后延缴费
累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规则延伸缴费至满15年处理退休。
2011年6月30日曾经处理参保缴费手续的人员，延伸缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年处理退休手续，趸缴的缴费基数依照趸缴时我市上年度在岗员工均匀薪酬承认。
(五)核准程序
1、员工处理退休手续时，用人单位应向区县人力资源和社会保证行政部分申报退休，并在申报前奉告员工自己。
2、灵敏作业或赋闲人员，由自己向其保管档案的存档安排提出书面请求，由存档安排向区县人力资源和社会保证行政部分申报退休。
3、无用人单位且无档案保管安排的参保人员
(1)具有本市户籍的，由自己向其户籍地点地的区县人才 服务安排、职介服务安排提出书面请求。
(2)非本市户籍的，由自己向其最终一次在我市参保缴费地点地的区县人才服务安排、职介服务安排提出书面请求。
关于无档案的参保人员，在提出退休请求前，应先向退休申报地的区县人才服务安排、职介服务安排提出树立退休批阅档案书面请求。退休档案应包含养老稳妥缴费记载及其他处理退休所需资料。区县人才服务安排、职介服务安排为其树立档案后，再为其申报退休。
区县人力资源和社会保证行政部分在《天津市乡镇企业员工退休批阅表》上签署定见，加盖养老稳妥业务专用章，核发《天津市企业员工退休证》。
社会稳妥经办安排根据区县人力资源和社会保证行政部分核准的《天津市乡镇企业员工退休批阅表》付出退休人员养老金。
(六)待遇计发
养老金规范依照其到达退休条件的时刻计发，详细如下：
(1)正常退休人员，其到达退休条件的时刻为达法定退休年纪之月;
(2)提早退休人员，其到达退休条件的时刻为人力社保部分核准退休之月;
(3)因作业需要后延缴费人员，其到达退休条件的时刻为后延缴费满整年度之月;
(4)到达法定退休年纪缴费年限不满15年的延伸缴费人员，其到达退休条件的时刻为缴费满15年之月;
(5)工伤医疗期内人员到达退休条件的时刻，为其到达法定退休年纪之月。
(七)岗位改变
女员工由处理岗位转为操作岗位的，用人单位应及时与其改变劳动合同，并到区县人力资源和社会保证行政部分处理劳动合同存案手续。
退休前在操作岗位作业且处理劳动合同存案手续满1年的，方可按操作岗位处理退休。
女员工转为操作岗未满一年到达法定退休年纪的，应按整年度处理后延缴费手续，待转为操作岗满一年以上且后延缴费至整年度(满周岁)后，再处理退休手续。
(八)专业技术职务处理
退休前鉴定了高档专业技术资历、申报退休单位聘任了高档专业技术职务且处理了存案手续、聘任单位实现了薪酬、在聘任期限内处理退休手续的员工，可享用高档专业技术职务退休相关待遇。
(九)其他
参保人员的出生日期以自己有用身份证件为准。本国居民有用身份证件是指居民二代身份证;外籍人员的有用身份证件是指护照或许外国人永久居留证。