养老保险缴费年限是多少

一、养老保险缴费年限是多少?
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)有必要抵达15年抵达法定退休年龄时才干按月收取退休金，假如超越15年则缴费年限越长退休金就越多。假如经济答应的话主张你仍是交纳到退休为好，处理退休按月收取退休金。
其间赋闲人员在收取赋闲金期间，可避免缴养老保险费，其个人帐户暂予保存，待从头工作时处理续保手续，缴费年限接连核算。
目前我国施行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需求企业与员工个人一起交纳。1998年1月1日，我国一致的企业员工根本养老保险制度，其间规则对养老保险方法施行后参与工作的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，仅仅将个人账户贮存额一次性支交给自己。关于1995年末曾经参与工作，1998年1月1日方法施行后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金和过渡性调理金。其间，关于1997年末前参与工作，方法施行后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给根本养老金;不满10年的，个人账户贮存额一次性支交给自己。
需求提醒您：影响养老金凹凸的要素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的凹凸、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时收取养老金也越多。
二、养老保险缴满15年可退休吗?
不能。从参与工作之日起，就应参与养老保险且需接连缴费。在此期间，只要升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费，收取赋闲救济金期间也能够挑选不缴费，除此之外， 应按规则接连缴费至法定退休年龄。
三、怎么确认养老金收取时刻?
退休人员养老金从劳作保证行政部门批阅退休的次月起开端收取。企业因各种原因逾期给员工处理退休，其退休时刻以抵达法定退休年龄时刻为准，根本养老金的计发方法按抵达法定年龄退休时根本养老金的计发方法履行。因企业原因使退休人员未能准时收取的养老金，由企业担负。