社保里包括的保险有哪些,社保能否一次性交15年

社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因形成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济制度。可是你知道社保包含哪些稳妥，社保能够一次性交15年吗?
社保包含哪些稳妥?
社保包含哪些稳妥呢?1、养老稳妥：单位每个月为你交纳20%，自己交纳8%，即劳作者因年迈丢失劳作能力时，在养老期间发给日子费，以及日子方面处以照料。
2、医疗稳妥：单位每个月为你交纳10%，自己交纳2%外加3块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块)，即劳作者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保证办法。
3、赋闲稳妥：单位每个月为你交纳1%，自己交纳0.5%，即劳作者在赋闲期间的日子费、医疗费的给付以及转业训练、生产自救及职业介绍等保证办法。
4、工伤稳妥：单位每个月为你交纳0.5-0.3%，自己不缴，即劳作者因工挂彩，暂时或永久丢失劳作能力后的薪酬收入补偿，也是对因工挂彩劳作者的医疗护理和日子照料办法。
5、生育稳妥：单位每个月为你交纳1%，自己不缴，即女员工在生育期间的收入补助和保证办法。
社保能够一次性交15年吗?
员工抵达退休年龄，没有养老稳妥的，能够一次性交满15年的养老稳妥今后再处理退休手续，享用退休今后按月收取养老金的待遇。国家出台补缴养老稳妥费新方针，对未参与企业根本养老稳妥单位和人员及中止缴费企业和人员补缴根本养老稳妥费做出明确规定，为各类人员补缴曾经中止期间的养老稳妥费，接续养老稳妥联系供给了方针根据。
个人缴费满15年，仅仅是收取根本养老金的一个根本条件，只需员工没有到达法定退休年龄，仍处于工作、有收入状况，就要准时足额交纳根本养老稳妥费。到达法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，特别工种的男满55周岁，女满45周岁，病退的男满50岁，女满45周岁。(国家推迟退休方针还没出来，所以依照曾经规范)
按月收取养老金的退休人员根本养老金=根底养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金 调理金其间：根底养老金、个人帐户养老金核算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费薪酬×1998年7月1日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。调理金=1997年全市员工月平均薪酬×10%。